娃小学同学的家长，有的跟我也成了朋友。特别是有位四大的高管妈妈，彼此很说得来。恰巧曾经同期在纽约玩，就一起玩了一天。去年她娃，也就是我娃的小学同学，在我们这转机，队友出手帮助，她也很感谢。在北京和这里也经常约。
我们相互对对方的行业感兴趣，聊得很多，互有启发。她提到，她们公司招聘的新人都是ＴＯＰ５，主要是ＴＯＰ２的毕业生。
她说他们公司招新人，专业不是最重要的，主要看综合素质。除特别岗位，一般不限专业。这没错，我大学就发现了，越是跨国公司，专业限制越松。
她还说，越往上做，人品性情就越重要。做到一定位置之后，人品尤其重要。人品决定你能走多远。
我特别赞成。虽然我国不太公开讲同行评价，但实际上，同行评价非常重要。在业界的人品口碑很重要。年轻时候可以趁别人不注意耍点小聪明，走得比同龄人快些；但日久见人心。越到高层，业界圈子小了，人品口碑会特别重要。是否有人相信你、是否有人愿意同你合作，取决于你的人品，能力反而不是最重要的。
队友走得没多快，在同侪中不算突出，但总体还不错。他的职场２０多年，让我深刻体会到，越到后来，越有很多事是凭借在业界的人品口碑解决的。不是靠学历，不是靠小聪明，不是靠能说会道会来事，甚至主要也不是全靠专业能力。
提起这事，主要是为了让自己作为家长，在心态上继续弃卷。当然，也是因为我娃不是那种能卷的人。我的心态比我娃强大，但跟人拼体力精力是拼不过的，无论工作还是学校中都经常掉链子。也是卷不过别人的那种。
人生总要追逐一些东西，“本”和“末”都是要追求的。“末”很重要，但没必要舍本逐末。
慢慢走，慢慢来。前面也下雨，不用太着急:-）
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