对于公务员考试，许多考生都会关心我能报考哪个岗位?我是XXX学历，我能报考xx职位么?纵观历年报考的情况，有的职位竞争格外激烈，但有的职位却无人问津。那么这些 “冷门” 的职位，是什么原因造成的呢？
这些“冷门”岗位一般具有两个特点：一是对报考者的要求太高，对基层工作经历、学历有硬性要求或是招录时所需专业太冷门;另一个则是职位自身条件优势不明显。
岗位报考“门槛过高”
有些岗位无人报考很大一部分原因是，考生对报考要求的条件无法达到，限制的条件太苛刻，满足的人太少了。
像有些岗位要求的学历比较高、要求的专业相对比较冷门。甚至有学历要求“仅限硕士研究生”，还备注要求全国大学英语六级考试合格或分数达425分以上，并且需要两年以上基层工作经历。
而国考的岗位要求很多比省考都要严格，有些职位会要求考生达到硕士甚至是博士才能报考，并且要求有多年以上的基层工作经历。导致一般考生根本无法报考。
多数考生“不能吃苦”
有些岗位虽然招录条件比较宽松，但位于边远地区，工作环境相对艰苦，因此，考生对此类岗位相对“冷淡”。“困难县”也可能是“吓跑”考生的原因之一。
很多招考岗位基本都是基层执法职位，甚至有岗位明确要求男性，工作强度大，条件较为艰苦，许多贫困地区的职位多年来均出现“招人难、留人难”的问题。
又比如有些一线工作岗位，需经常上船工作，条件略为艰苦一些，这一类往往是每年公务员考试报名，特别是一些年轻人的规避区。
最低服务年限太长
大多数艰苦边远地区招录的职位中，岗位要求最低服务年限为5年，少部分岗位要求最低服务年限为3年。
大多数边远地区条件艰苦，虽然从招考条件来看宽松很多，但这类岗位对于部分考生来说就像“鸡肋”，很多考生担心自己不能坚持到底，考虑到以后的地域发展问题，遇到这类的岗位可能会望而却步。
2019年的国家公务员报考预计10月份开始，希望有意愿加入公务员队伍的宝宝们早复习、早准备，报考环节非常重要，一定要结合自身情况、自身优势，选择一个适合自己的岗位，不要浪费自己的优秀资源，祝报考成功!
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