公司今年把年会都取消,直接在网上开。把省钱省得淋漓尽致。
自从我们中国区的总裁换成这个朱晓静以后,真是把各种成本减到最低,人工成本是以前五个人的活压缩到一个人完成。把人逼到没有喘气的机会。
当初公司的文化理念我一直是奉若神明,喜欢那样的氛围,人性化管理,人情味浓,没有官僚主义。
可现在呢?一切以结果为导向。不管你当初付出多少的努力及辛苦,没有完成給予的目标,你就不是一名合格的管理者。
曾经引以为豪的公司文化变成了如今同事怨声载道,没有归属感的空壳。
公司今年把年会都取消,直接在网上开。把省钱省得淋漓尽致。
自从我们中国区的总裁换成这个朱晓静以后,真是把各种成本减到最低,人工成本是以前五个人的活压缩到一个人完成。把人逼到没有喘气的机会。
当初公司的文化理念我一直是奉若神明,喜欢那样的氛围,人性化管理,人情味浓,没有官僚主义。
可现在呢?一切以结果为导向。不管你当初付出多少的努力及辛苦,没有完成給予的目标,你就不是一名合格的管理者。
曾经引以为豪的公司文化变成了如今同事怨声载道,没有归属感的空壳。
本文标题:随笔
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