Android 凉凉的言论已经出现很久了，随着去年和今年三月份的裁员潮的出现，这种言论就更加疯狂了。
如今的Android 生态已经发展的很好了 ，但由于 Android 原生开发的局限性 （速度慢、无法跨平台，成本高），导致跨平台开发一直是资本家追逐的目标，这才导致RN、Weex、Flutter等一个个跨平台框架的出现，而这些框架的语法结构像极了H5，所以，导致 学H5的同学更容易入手，而Native的同学，就相对困难。
现在的小厂而言，对于应用运行效率等各项指标，并没有大多的重视，能只开放一次并且多个端口运行的跨平台框架就是他们最好的选择，这样也就导致了，小公司不做Android 原生，对应的工作岗位也就减少了，而跨平台和H5的岗位在增加。
大厂的话，他们更加关心应用平滑度等各项指标，所以他们的 应用一直以原生为主。这也就是导致小公司没岗位，大公司进不去的尴尬境地。总体来说，就是入门级岗位在减少，所需要的岗位都在中高级阶段，相反，H5的入门级岗位，在增加，工作好找。这也就是为什么大家一直在唱衰Android原生开发，而鼓吹H5开发的主要原因。
随着Android的发展，有些人对Android未来感到茫然，经常收到读者私信问， "前辈，从事Android是不是没有前途，找工作困难，希望能给点建议？"。早在2015年市场上有大量Android招聘，基本懂一点Java基础的就可以搞Android，当时是移动互联网创业的高峰期，号称只要做个App就可以创业。"风来了猪都能找到工作，风停了最先摔死的都是猪" ，如果你觉得找工作难，那一定是你在混日子。
其实世间没有难的工作岗位，只是缺少合理匹配的人才，最能体验的是中高级岗位，所以这方面的人才一直都非常稀缺，我们从市场的招聘薪资水平就可以很好地看出，从下图可以看出薪资基本都是 20K起步。
那如何提升呢？
之前有收集一套对标腾讯T12级Android高级架构师进阶路线脑图及对应的学习笔记，里面的内容真是为进击大厂的小伙伴量身打造的！今天特地拿出来分享一下，这个非常值得每一个Android开发者去学习和收藏！
这套学习思路及路线也对应了一份《Android高级研发/架构师进阶全套笔记》，相信可以给大家提供一些帮助，有需要的朋友们也可以领取一下随时查漏补缺。需要完整版的朋友，可点击这里查看获取方式传送门直达！
网友评论