胤禛得知康熙提升年羹尧后，和邬思道商议，到底需不需要年羹尧和盘托出邬思道先是提议胤禛不让年羹尧实情禀报。同时，他也提出自己对以后的担忧，并提出派人监督年羹尧。
年羹尧到胤禛府上之后，在去见胤禛的途中，发现李卫和翠儿被绑在柱子上，便问了他们俩的意思，年羹尧便萌生了向胤禛求情的想法。见到胤禛后，胤禛按照邬思道提供的意见处理。
年羹尧在离开胤禛府之前，向胤禛提出两个请求，一是将李卫和翠儿交给自己带走；二是申请要胤禛的一串佛珠。胤禛趁机将李卫放在年羹尧身边，以便暗中监视年羹尧。
年羹尧等人走后，高福一人到酒楼喝酒，却被胤禩府中的胡管家认出。胡管家趁他有几分醉意，继续与他喝酒，将他灌醉，更串通妓女小红鞋，令高福在迷糊间，和盘托出《百官行述》一事的真相。胤禩得知有一封太子写给任伯安的信，便安排胡管家为高福买房置地，处理相关事宜。
胤禛与胤祥下棋时，得知高福与胤禩走得太近。当晚，邬思道独自一人来看望高福，一番问候后，邬思道对其进行了一番教导和训诫。高福最后认错，并说出了自己所犯之事。邬思道让高福故意将太子之信给到胤禩等人，并且吩咐高福不许对任何人说，包括胤禛也不能说。
……
在企业的用人上，管理者既要用人所长，又要容人所短，同时，管理者还要确保其对下属工作的知情权，并通过对下属工作的观察和工作成果的考核，见微知著，及时发现可能存在的问题。
当《百官行述》被烧毁后，康熙为了第一时间掌握具体情况，对年羹尧的提升也引起了胤禛的注意，于是，便与邬思道商议是否需要年羹尧将实情和盘托出。
管理者应该看到的是，当胤禛面临重大事情时，在做出决策之前，都会找邬思道商议，但最终却是自己一个人做出决策。正所谓“听多数人意见，跟少数人商议，最后自己做出决定”。这也是管理者应该掌握的决策之道。
面对胤禛的询问，邬思道也表明了自己对年羹尧的担忧，但邬思道也见微知着。因为他深知年羹尧有优点也有缺点。虽然管理者在用人上要用人所长，容人所短。但胤禛也不得不考虑年羹尧因为功利心太强，当有一天力量越来越大时，造成可能的失控局面。
所以，当年羹尧再次回到胤禛府上时，就有了撞见李卫和翠儿一事，对于年羹尧来说，这在情理之中，而对于胤禛和邬思道来说，这却是两位管理者为应对将来的危机布下的一盘棋局。
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