疾风知劲草

      今天和一群实习的新伙伴沟通，从学生向职场人的转变过程中，前两年确实非常关键。因为很多习惯和认知就是在这个时期迅速建立起来，习惯有很多种，积极主动是第一种；认知也有很多种，最重要的是为谁工作？

      很多人其实没有搞明白这件事，不仅仅在短时间都没有搞明白，甚至在很长的时间内，也不可能明白。为什么这样讲呢？绝大多数的人都属于不知不觉的人，只有少数的人属于后知后觉的人，能够先知先觉的已经是凤毛麟角了。

        在一个组织里面，能够产生积极的绩效的人不会超过30%。还有很多人跟整体的方向是相反的，往回走的。这可能才是真相，在混沌无序中的真相。组织如何更好地对抗熵增？个人如何更好地对抗熵增？是一个很大的学问。不断丰富自己的认知，需要疯狂的获取更多的信息，去伪存真，梳理分析，思考加工。然后成为自己独有的见识。