职场“上眼药”

职场江湖中有一种说法-“上眼药”。给上眼药”就是让领导愿意积极相信你、帮助你。具体方法如下:

第一条，善于给领导诉苦。

把自己在单位里，怎么受人冷落，怎么怀才不遇，怎么遭小人陷害，以及自己如何挣扎，通通跟分管领导说。特别是怎么遭遇小人陷害的故事，这个要重点说。因为人是很容易同情那些遭遇小人陷害的人。大概率用这种故事，能够打动了不知情的分管领导。

  第二条，善于利用各种场合沟通。这种人沟通能力很强。能抓住培训期间、饭局等轻松的环境，跟分管领导交流。有一句话叫作，“谎言说一千遍，就成了事实。”当不断给领导“洗脑”，领导自然就会觉得你吃亏了。你是优秀的，就该提拔你。

第三条，善于制造舆论。很擅长制造舆论场，他会充分利用群众喜欢“吃瓜”的心理，利用茶余饭后等机会，跟群众讲“小故事。

我在这段观察中，收获就是：想提拔，就要学会讲故事，让别人同情，特别是部门领导和分管领导同情。