在每天的工作中，我曾经一度觉得：
很多信息无法传递、很多人无法沟通、某些人不多为、公司或团队目标大多数人不理解等等问题。
但事实真的如此吗？我认为的就是对的吗？我坚持的目标一定能实现吗？
当我切换自己的视角，深入到对方的生活工作中，我才发现，为什么别人在那些信息和自己情况的影响下会做出这样的决定，甚至是在问题发生的时候会选择逃避，对问题视而不见。
这后面隐含的信息是我对他人的认识浅薄，对这件事情对别人的影响预估不够，导致的结果就是我们的对话、沟通其实是在两个维度上，因为没有统一前提和目标，这即是本质，也是表象。
那推及开来，我对于我自己的事情是不是也有这样的情况发生呢？
我是否真正真实的去探索自己，站在自己的立场上考虑自己的需求和目前情况对我的影响呢？
ABC模型中改变结果的途径是改变自己对事情的认知态度，我对事情没有深度的认知的时候，确实很不好了解自己的态度是处于什么层级。
所以，那些说 “做中学” “凡事先做起来”这样样话的人，是值得敬佩和学习的，做的时候会增加认知和理解深度，如何让事情做好这个问题会不断激励这群人去再做事。
对于我的梦想和渴望，我现在觉得没有什么事情是不可改变的，也没有任何事情是可以改变的，这其中取决于我的态度：
我是否给与梦想付诸行动？
我是否给与梦想土壤，让其有着落？
我是否给与梦想支持，让其不断吸收相关有价值的信息？
我真的没有什么值得骄傲的，因为我未曾给与梦想这些，那就不必期望能带来任何的影响。
如何改变呢？
答案自己已经在自己问自己的过程中了，我知道答案在哪里。
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