从领导岗位到一线普通员工？需要多长时间才能好好的踏实做事？不是开空头支票？
遇到这种员工，领导头疼，二级学院辅导员更头疼，简直深有体会。
犹记得做一件特别简单的汇总工作，那时候还没转岗。要求二级学院提供纸质版材料审核盖章。核对完毕交了材料，结果只是形式上的严格落实责任到人，但他并没有修改。
反反复复问了几次，等转岗接手其岗位后，这个汇总工作再跟二级学院核对，真的很多问题，虽然遭到很多老师的质问。最后花了一天时间。加班加点做好发给采购部门。如未再次确认，权益受损的还是学生。
原本该同事岗位的很多工作。已经被陆续分给我们处理。领导交代的工作，他也亲自跟进，并指导。如从管理角度出发。宁肯招一名新人，学习力应该更强。
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本文标题：踏实做事
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