清晨醒来，酒精已退去大半，穿好衣服，就开始收拾行李。箱子有快3个月没动过，落了满满一层灰，只好用抹布一寸一寸把它擦干净；当我准备把衣服放进去的时候，手却停在了空中，眼泪又掉了下来，脑中有无数个画面闪过，我看的很清楚，有老板，有小刚，有惠圆……直到脑中的画面退回最初开始，我们都还不熟悉的时候，心里才有些许好受，那也是我正式加入万科的一天。
今生不悔入万科，来世再做润园人。
记得那天是2017年12月27日，我来润园办理入职。从早上开始在曲江恍恍荡荡大半天搞定体检，又找到一家招商银行办好工资卡，再转车来到长安区，来到润园。整整一天都在路上，坐在办公室签合同的时候我背上已经湿透了，不是因为热，而是身体一直在发虚汗。
没有人知道拉着一个大箱子的我是个路痴，从樱花二路找到茅坡新城花了一个小时；也没有谁知道我拖着高烧38度的身体奔波在路上是什么样作死的心理。至今我都不明白当时怎么就那么坚持，那么倔，也许真的是冥冥之中的天意吧！
今生不悔入万科，来世再做润园人。
给我办理入职的是人事的侯萌萌，刚一搭话我就感觉她很热情，而后来的事情也是印证了我的想法。那会儿公司还在棉花广场，我交完材料之后天快黑了，打电话问她可不可以今晚就住进宿舍，她说没问题。没过多久她把宿舍的地址和电话发到我微信上。还特别贴心地告诉我男生宿舍脚臭，让我多担待。也并不是什么特别重大的事情，但对我这个病人来说，也许安安稳稳地睡一觉，已经是最大的欣慰了。
今生不悔入万科，来世再做润园人。
今生不悔入万科，来世再做润园人。
在那之后，就是入职培训了，我第一次亲密接触我的班长，李小刚。说来也巧，我学校有一位舍友叫李刚，虽然有着一字之差，但还是给了我莫大的亲切感。
培训挺简单的，并没有想象中那么繁琐，那么严肃。一切都在简单的交流中完成，从岗位转到地下室，又转到二楼，再到样板间，把整个案场走了一遍。按下手印的时候，小刚开玩笑说卖身契签好了，以后就是万科的人啊！我笑了笑，没说话。然后他带我去卫生间洗手，还叮嘱我记得用洗手液多洗几次，不然印泥洗不掉。也许就是那一个瞬间吧，我心里特别暖，也许不是吧，感觉这种事，谁能说的清楚呢？
29号我请了假回学校考试，30号回来的时候小刚有事不在，并告诉我等会有一个叫李乐的人来，让我听他的安排就行。我坐在办公室等，良久，进来一个人，表情很沉重，也很着急。那是我第一次见到李乐，还带着头盔，护膝。那天下着雨，他把雨衣什么的放好，只简单地说了一句话‘快，换衣服’。随后他从带来的工服中给我挑了一件，虽然已经最小码了，我穿着还是有些肥大，但也只能这样了。原本穿衣服这种事情不适合让别人来教，毕竟这么大的人了，但我确实不会打领带，他看我不会，什么话也没说，只是安静地帮我弄好领带，然后又把精神带帮我穿好，翻好我的衣领……
我不知道这世界上有几个人能理解，就是像这样的几乎可以说是陌生人的善意，也许微不足道，但已然触动人心。
就这样几天过去了，培训结束。正式上班的时候也并没有想象中那么累，反倒是有很多乐子，因为我们的队伍里总有一些可爱的人，做着一些很可爱的事，说着一些很可爱的话。
我到现在都还能想起来，很久之前樊志平和卢彭刚两个人在对讲机里吵起来，我们在休息室听的挺乐的。一个在4号喊着没车位了，另一个不停地放车进来，还还自信地争论说哪儿哪儿还可以停几辆。我当然知道这样在对讲机里吵起来是不对的，毕竟有时候邓总听到的话影响不太好。但其实当我听到他俩吵的时候，我并没有把这方面作为重点，反而我觉得如果因为这个吵起来，说明他俩在十分认真专注地工作，否则是不会吵起来的。大可以2个人关掉对讲，什么也不管，就让客户自己找位子去，找不到他再开出去，反正老板也看不见。但是他们没有，我心里甚至都有些触动，他们的行为可能有点不妥善，（当然了，他们两个现在已经不吵了，因为他们找到了解决的方法）但他们的态度和认真劲儿着实让我很受感动。要知道他俩和我都是新员工，都是同一天培训，同一天正式上班的。
说到他俩，我又想到那天他俩从曲江集训完跑回项目。他们两个知道自己不会军体拳，也知道要努力，就回来向小刚学习。我在一旁帮他们拍照，那会已经7点多，下班了，但没有一个人离开，陪着他俩在练。有拍到那么一个瞬间的时候，我被他们感动哭了，但没出声，我还不想破坏这样美好的时刻。
今生不悔入万科，来世再做润园人。
长期以来我都在确认与质疑间徘徊，我能真实感受到我们这个团队的团结与融洽，但我没敢确认我们之间的凝聚力。那天，那一个瞬间之后，我深信不疑。
在我写下上面这些字，这些事的时候，我总是会刻意地回避一个人，删掉她的戏份，因为我舍得离开，怕控制不住自己。她——就是我的老板，祝亚楠。
最开始的时候我们并没有太多的交流，我只是从眼神中感觉她人应该很好。直到那几个礼拜排练舞蹈，和她更多的相处下来，我才知道我错了，因为“很好”这两个字本身就带有敷衍，很落俗套。
我已经记不清她在地下室的地板上坐了多少次了，每一次都是休息时间拍着抖音，笑着笑着扑腾一下坐地上乐半天，你能看到她笑的时候放的很开，不控制。
那天正在练舞中，她看到一个保洁阿姨的发卡带错了，就走出队伍，告诉保洁阿姨发卡不是这么用的，害怕保洁阿姨听不明白，就把发卡从保洁头上摘下来，戴在自己头上给保洁做示范。那时我虽然在跟着队伍跳舞，但还是能清楚地看到那位保洁阿姨身上全是灰，头发上也有，应该是刚刚干完活，还没来得及清理。我在想，如果换作别的老板，她是不是也能把那个脏兮兮的发卡戴在自己的头上，能不能做到丝毫不嫌弃。
如果说接待上级领导，是带有一种刻意，那么这就是一种常态，一种不加修饰，完完本本的自我展示，没有彩排，也没有灯光，一切从心出发；是最真实的，也是最自然的她。
地上无烟头，草地如绿毯，不丢自行车。这是万科企业文化中的三大法宝。最开始接触的时候我曾因为简单而不屑，但直到看见老板去亲手捡那些烟头我才后知后觉，明白这几句话真正的深意。它并不仅仅是指这三样东西，它想传达的是一种理念，一种服务的品质，而并不是在烟头，草地，自行车这三个东西上纠结。很显然，她已经做到了，并且领悟到了，但我才刚开始理解。
……
不知不觉已经写了这么多了，还有很多人很多事存在我脑子里，我知道说再多话，写再多字，我终归是要回学校去的。即便不舍，也还是要挥手。虽然短短三个月，但却是我踏出校门前最宝贵的经历，我会记住我曾是万科城润园的一份子，也会记住你们所有人。感谢你们的教导和帮助，我为我来到万科城润园而感到庆幸，同时也感到自豪。我们是最棒的！
今生不悔入万科，来世再做润园人。
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