《跃迁成为高手的技术》

文/商业美学智慧

《跃迁成为高手的技术》

到底什么是这个时代的高手？

高手懂得利用更底层的规律 ，激发个体的跨越式成长 ——这是他们鲜为人知的 “暗箱 ” ，也是高手的秘诀。

暗箱三大规律

1.利用别人不知道，但是自己知道的借力方法。借助技术、平台、渠道、人脉等等。

2.利用自我跃迁的三个步骤 ：认知跃迁 、能力跃迁和能级跃迁 。让认知水平、专业能力、个人做事的层次，都越上一个新台阶。

3.外包大脑 ：把不重要的技能外包 ，聚焦自己核心技能的跃迁 。例如我们将知识存储外包，然后利用搜索引擎等互联网工具去提取这些知识，知道知识在哪比记住知识更重要。

做 “更少但是更好 ”的事

找到甜蜜区，战略性专注，等待机会。找到高价值区 ，战略性专注 ，用最有把握的方式取胜 。因为：

1.高价值区往往是反直觉，说了你都不信的区域 。

2.高价值区需要强大的竞争力 。

3.高价值区会随着时代变化而不断地改变 。

为什么更少更好？而非更多更好？

今天是一个机会满天飞 ，但单个机会成功率更小的世界 。所谓到处都有机会，也就是处都都有残酷的竞争。机会市场越开放，就越是要专注于自己的核心竞争力，选择的能力比执行更重要 。

头部效应三原则

1.从价值而非优势出发；

2.思考差异化优势；

3.从最近的头部做起，从鸡头变成凤头 。

利用跃迁来达成头部效应

第一次跃迁：用二八法则高效成长

与其用全部精力学习一个领域的所有知识 ，不如只用少部分的精力学习每个领域最最精华的那20%的头部知识。

那些一步一个脚印，稳稳打基础的人，在现在这个快速变化的社会，已经来不及了。他们没有办法在早起就显示出自己的优势，也就无法在一开始，就获得马太效应的优势——把优秀的人推上更有优势的头部位置 。

第二次跃迁 ：利用系统放大名气

如果别人觉得厉害（最好是真厉害），就会把更多的机会拿给你。机会会向着头部的人靠拢，越是在早期展现出优秀的人，就越早能获得头部资源。从而形成一个不断自我强化的正向循环。

古典老师举了新东方一代名师的爆发的例子，那些优秀的老师巧妙地抓住了知识杠杆、利用平台红利，以及和最优秀的人联机涌现的结果 ，那是自然和社会规律的放大器。

这些事物背后的规律，是每个人推动自我跃迁的潜在机会。

所以，我们要利用高手战略的规律杠杆 ：

对内 ，通过二八法则持续放大自我效能 ；

对外，通过移动到系统的头部，获得系统巨大推动力。快速成为初级头部，从而吸引最好的资源，链接头部人员和资源，成为高级头部 。二八法则中，20%的头部里面，依然可以分出20%头部和80%的尾部的区别，你要做的就是成为每个二八分布中的那20%的头部。

咱们在着手做一件事之前，要花时间从宏观的角度去审视这个事情，要先制定战略；同时要专注，要耐得住时间的考验。作者认为，跃迁分为三级，分别是：认知跃迁、能力跃迁、能级跃迁。

认知跃迁：持续的学习、阅读中，突然有一天一个概念击中你，你打开了一个一个全新的视野，过去困扰你的一切突然清清楚楚，顿悟。

能力跃迁：你按照所领悟的方法持续地积累、练习、见人、蓄势，却长久没有什么变化。有时候，你都快要放弃了，但是突然有一天你发现自己的能力和水平上升了一个台阶。

能级跃迁：之后，你正确地做出了几个选择、换了几个平台，身价、能力和水平会突然上升一个层次，看问题、做事情有完全不同的力道。作者说的这三种跃迁，看似简单，但是在每一次跃迁时都需要付出巨大的痛苦。这种痛苦是选择所带来的。这就好比你去挖金矿，你挖了一个坑，里面没金子，这时候你是换一个地方挖，还是继续往下挖呢？执行本不痛苦，但是往往在这种抉择时刻，却要承担巨大的痛苦。跃迁的层级越高，承受的痛苦越大越多，这是成正比的。

书中举到了李昌镐的例子。李昌镐是围棋大师，他的厉害不是因为每每会有神来之笔，而是因为他很耐心，每一步走得都很踏实，最终抓住对手的失误将其击败。这个难度有点大，如果能做到，一定是内心力量极其强大的人。注重无限成长，而不是有限成功。

我们应当如何付出行动？我的理解是：系统地看待问题、高效地学习、提升内在修炼。系统是高手看世界的方式，系统由元素、元素之间的关系以及功能三部分构成。系统里关系比元素更重要。这是我们需要记住的关于系统最重要的信息。从这个信息中，将衍生系统性思考问题的一些方法。一个人思考问题，无非两个方向：看远和看透。看远是指尽力看到事物的发展脉络，看透则是指尽力看到事物背后的规律。从时间的维度看到事物发展的脉络，找到过去和现在的关系，那叫“回路”。从空间维度理解事情背后的真正规律，那叫“层级”。在我的认识中，思考的核心在于：要整合自己掌握的信息，不急着想解决办法，要试图先找到规律。当你在脑海里形成一张蓝图时，再去试图构思解决方案。而不是什么都没有的时候就去尝试单点突破，那样形成的解决方案往往是顾此失彼的。

书中还提到一个叫“控制点”的工具。当你遇到的问题足够复杂时，你可以尝试用“控制点”来辅助你解决。“控制点”解决问题的逻辑就是，将从当前现状到目的终点的路径进行尽可能细的拆解，然后在每两个环节之间放置“控制点”，注意，控制点必须是高度可控的，它会有一个最终完成的衡量标准，你必须知道如何达到这个标准并努力去达成它。

高效地学习的本质是摈弃低效率努力，了解系统，了解原理。学习这件事，目的是为了将自己原先不掌握的变成自己所掌握的，从而能够让自己有所提升。所以掌握是最重要的。你会发现好奇心与会提问非常重要。书中提到了5个思考问题的绝佳角度，这些都是思考问题极好的范式。5个思考问题的绝佳角度证据：我们怎么知道什么是对的，什么是错的？有什么证据可以证明？视角：如果站在其他人的视角看这个问题，会怎么样？如果再换一个视角呢？ 联系：他们之间是否存在某种规律和模式？我们是否在以前见过这样的模式？ 猜想：如果它与众不同，那会是怎么样的？ 相关：它为什么重要？

如果你没有提问的习惯，可以尝试着迫使自己去以问题的方式来驱动学习，效果会超乎你的想象。书中提到了一个知识IPO的概念：“以提出问题为驱动，以解决问题为整合，用输出倒闭输入产品化”。意思就是以提问开始学习，过程中将问题一一攻克，最后不仅要让你明白，还可以尝试着你明白的东西输出一篇文章，让别人能快速地明白。

知识IPO法：

I：输入问题，以持续解决问题为目标；

P：解决问题，以整合多学科知识为手段；

O：输出产品 ，通过咨询研发、授课整合和写作让思想产品化。

设计自己的知识IPO

1.确定有一个真正需要被解决的高价值问题，并且这个问题是有解的；

2.记住学习知识本身不是目的，目的是要解决问题；

3.通过输出倒逼输入；

4.不要憋大招，要持续迭代；

5.不要害怕分享，分享会给你带来资源了链接。

读书是大多数人学习知识的一种途径。其实读书的门道很多，同样两个人读一本书，其阅读速度和所吸收的养分都是不同的。关于读书，作者在本书中提出了三个观点：极其功利地少读书；极其功利地配置资源；不从第一页开始读。挖掘高手的内心修炼。

提防4种死亡螺旋

穷者越穷贫：穷是一种心 ，穷者越穷就是一个典型的死亡螺旋。

投入不足：很多企业面临这样的问题：利润下降导致研发投入不够，研发投入不足让竞争力进一步下降，与此同时公司还不敢停，因为养着很多工人和厂房，一旦停大家都得挨饿，就像坐在火山口上，惶惶不可终日 。

工作狂循环：工作狂——家庭投入少——家庭没成就感——不如去工作——工作狂。

做自己：求认同——找不到自己——求认同。越是求认同，注意力就越放在外界的关注上，也就越难找到自己的长处。

创造正循环，切断负循环的两种思维习惯

第一个思维习惯就是逆时间打断负循环。一旦发现这些情况是首尾相连的，尽快打断这种恶性的负面循环。

第二个思维习惯是顺着时间搭建正循环，比如养成好习惯。

当高手只注重技术，纯粹理性，又总是清晰准确、稳准狠，这样的一类人在英文中被形容为Sharp。也就是太锋利的人，他们像一把没有刀把的刀。但想要成为真正的高手只有找到适合自己的刀把，才能让自己更好地处于这个社会中。

对于内心修炼，作者提出了三点：看世界、看自己、看人际。接下来我们就逐一看一下。

看世界，作者提出了要开放而专注。并且帮我们总结了九条规律，分别是：

第一条，要能够见得人好，并且能够做到经常随喜赞叹；

第二条，找到自己领域的知识源头，并分享；

第三条，不随便崇拜谁。一旦崇拜，以他为顶，你的系统就又封闭了；

第四条，不再认为自己不喜欢、看不懂的东西就是傻的；

第五条，小心那些“一切都能解释得通”的上帝视角感理论；

第六条，对水平没你高的人要宽容，因为你也没有掌握真理；

第七条，留出10%~30%的时间，给自己不懂也不太会接触的领域；

第八条，站在更高角度，发现和专注于自己的独特之处；

第九条，专注于自己的人生大问题。

当我们把自己放在一个开放的圈子里才能够有更好地修养。

接下来看看第二点，就是看自己，作者提出要迟钝而有趣，同时也列出了七条规律，分别是：

第一条，对不重要的事，漠不关心。不浪费多余的时间和精力；

第二条，忍住第一反应，等待第二反应。遇事不慌，要沉得住气；

第三条，不追热点，等要点浮现。想想最佳击球手是怎么做的；

第四条，寻求整体最优解，站在长周期做判断；

第五条，多元，定期做点儿不靠谱、有趣无用的事；

第六条，成功是小概率事件，找到自己的无限游戏；

第七条，放下焦虑，不要放下好奇心。

最后一点就是看人际，要简单善良可激怒。这一点既可以用在真实的商战中，又可以用在人际交往的模式中。

越是深刻的关系，越需要简单的关系。真正的好朋友需要的不是日常的嘘寒问暖，而是在你遇到事情的时候，奋不顾身。

在这个复杂的社会，保持善良是一件很不容易的事情，但要注意的是也要有可激怒的状态。没事不惹事，但是遇到事情也不怕事，绝对不做烂好人！

当我们参透高手的思维方式：拥有系统思维，可以大幅度提高效率；了解高手的出招方法：战略是持续迭代，系统性进步，不求妙手，不贪胜；挖掘高手的内心修炼：只有内化于心，才能够外化于行。就能够将知识转化为价值，摆脱“听了那么多道理，还是过不好这一生”的梦魇。