近日，在天津演技的格力电器董事长董明珠把“下周回国”贾跃亭给怼了。谈到格力五年给股民分红超过360亿，董明珠以乐视的贾跃亭为“负面例子”，称贾跃亭弄的根本就是一个概念，把股民的血汗钱弄没了，带给社会负能量。公司的盈利来自股民和员工，当然要回报他们，董明珠介绍，只要这些员工好好干下去，格力会给他们提供2室1厅的房子。那么职场真正需要什么样的员工呢？
1.思想活跃的员工
公司的发展进步需要不断创新，一个思想活跃的员工往往最容易受到领导的赏识。有可能你的一个想法、一个方案、一句总结就可以给公司带来效益，带来发展；只要你的想法努力去做了，即使没能实现，领导也不会迁怒于你，毕竟这是你主动努力的结果。
2.团结协作的员工
一个臭皮匠，赛过诸葛亮。职场是一个集体，需要团结协作。有些工作，你可以一个人独立完成，但是有些工作单凭一个人的力量是远远不够的，需要集体协作才能完成。一个善于团结协作的员工往往能够把公司的利益扩大化，合作创作奇迹。
3.踏实肯干的员工
踏实肯干是一个员工最基本的素质。职场工作总是辛苦的，公司往往不需要多么能干的员工，他们需要的是踏实肯干的员工，在工作上能吃苦耐劳，这样才是老板心目中的好员工。
4.善于沟通的员工
职场是一个与人沟通打交道的地方。向领导汇报，需要沟通；与同事交谈，需要沟通；向客户推销，同样也需要沟通。不仅要能沟通，还要会沟通，知道见什么人说什么话。善于沟通交流是一个员工能力大小的体现。
5忠诚度高的员工
没有本事，可以学；不会沟通，可以教，但是一定对公司忠诚。忠诚度高的员工，他会把公司当成自己的亲人，当作自己的家，他会为了这个“家”不辞辛苦，付出一切，这样忠诚度高的员工，领导怎么会不喜欢呢？
我是职场规划师许悠然，感谢关注，更多职场攻略与智慧，一一为您分享。
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