这是一部即将出版的小说，它承载了年轻人的梦想、汗水和青春，它不全是为了过往而存在，它指向未来……多看阅读独家首发，敬请期待！
第三章
像大冷天刚撒完尿一样，一个哆嗦，火车扯着嗓子“喊”了一声，猛一启动，车厢里的人就同时抖了一下。
新千年3月的一天，曾皓再次从湖南怀化坐上了开往广东的绿皮火车，直抵有“世界工厂”、“国际制造业名城”之称的东莞。
火车火车，还是那样，骑着铁轨，穿山过水，一往直前。
人来又去，都是过客。火车火车，会不会寂寞、忧伤？
美国女诗人米莱曾说：“没有我不肯坐的火车，也不管它往哪儿开。”这是一种境界，当摆在你面前的不是旅行和有关旅行的寓言，而是最基本的生存考验，原本美好的诗意就会荡然无存，你就会特别在意前方抵达的站台，因为那将是你的命运。
坐在车上，窗外景物一一掠过。有时看得清楚，有时只见光影。
车厢里一片密密麻麻的脑袋。有的说着话，有的吃着东西，有的把手肘撑在台面上，看着窗外，有的头靠椅背，轻轻合上了眼睛，静待时间流过漫长旅程。
车轮哐哐，富有节奏，带着风声，把一块块乡土飞快地甩在后面，一路呼啸着，奔向南方。
三次找工折戟而返的经历，让曾皓对南方有了极复杂的情感，就像对一个既频抛媚眼又冷酷无情的女子，他既爱又恨，不甘放弃又无法抓住。有一阵儿他甚至怀疑，莫非南方对他曾皓来说就是铜墙铁壁，无法攻入吗？
现在，他又杀了回来。等待他的又会是什么？只要有机会，不管怎样忍辱负重，他都能承受。他要争口气，他还是这样想。
春运期间太挤，现在春运已过，火车仍像灌粑肠，被塞得满满的。两个人的座位坐了三个，三个人的座位坐了四个，还有人往上搭半边屁股，有的往地上垫几张纸巾，一屁股坐了下去。偏偏又有人吸烟，偏偏又有人放屁，偏偏卖东西的小推车又吆喝着推过来推过去。曾皓的位置本来靠窗，坐在他旁边的女孩儿被那边的一个烟鬼挤得不行，想和他换个位置，他同意了，坐到女孩儿的位置上，用力抵住那个得寸进尺的死烟鬼。女孩长得乖巧好看，穿着时尚，却并不花哨。让个座位原是举手之劳，但看得出来，女孩儿很感激曾皓的仗义。两个人就此亲近了不少，一路上聊了很多，排解了旅途的枯燥和疲闷。
女孩叫唐丽虹，是芷江人，虽然才19岁，但已经在外面打了四年多工了。她一读完初中不到15岁就出来了，是借的身份证。她随表姐在大朗一家毛织厂上班，供弟弟妹妹读书。
“外面的花花世界，你不要迷了路。”唐丽虹说。
曾皓就笑。
火车过了广州不久，他们互相留了联系方式。并半玩笑半认真地约定，哪天谁混得好了，就帮衬着对方。
东莞火车站在常平。早上8点在常平下火车，曾皓帮唐丽虹拖着行李箱到斜对面的汽车站，送唐丽虹先上了车，然后才自己找车。坐了大约半小时，卖票的说：
“宏兴厂的下车！”然后用手指了指马路对面。
曾皓下车一看，对面厂房楼顶正是“宏兴”两个大字。
南方就是南方，开发区就是开发区，空气中有种属于这片土地才有的气息，氛围与内地截然不同。农历三月，家里还有点冷，曾皓穿着一件已经有点褪色但商标还没掉的西装，而这里大家已经都穿着短袖了，背着包往厂门口一站，别人就知道他是刚从家里来的。看着这规模不小的厂，想到自己就要成为其中一员，曾皓有点兴奋，也有一丝疑虑，在那么多人中间，自己能做得怎样呢？
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刘羽表哥还是那样，高高瘦瘦，戴着一副深度眼镜，外表冷漠，其实内心真诚。
晚上，表哥告诉他面试时需要注意的一些事项。第二天，曾皓顺利通过面试，办理入职手续。宿舍安排在四楼，四个铁架床，八个床位。一进门，闯入眼中的工衣、内裤、袜子、毛巾、拖鞋、牙膏牙刷纷纷向他问好。曾皓瞄了瞄，还就剩一个上铺了。
下午在培训室集中培训。先是全体新员工培训厂规厂纪和安全知识，然后把11名储干留下来再培训。
“同事们，你们知道什么是储干吗？储干就是储备干部，也就是本厂未来的管理人员。在成为管理人员之前，你们必须从基层做起，接受锻炼，熟悉基层的各项工作，提高管理能力。你们将比一般员工拥有更多的培训机会和升迁机会。在自觉遵守厂里各项基本规章制度的基础上，我对你们还有四个要求：一是服从安排，热爱工作；二是吃苦耐劳，精通业务；三是提升素质，深化理念；四是团队精神，协作奋进。做到这四点，你就基本能通过考核，正式进入管理层……做得到吗？做不到要当逃兵还来得及，别浪费厂里的资源也别浪费你自己！”自称姓段的培训专员在台上扫视着11名尚未换上厂服的储干，手一挥，头一昂，俨然是一副“列宁在1918”的派头，也像在给一支即将执行特殊使命的敢死队训话。
“做得到！”
曾皓不想太小声也不想太大声。有一个山东胖小子因为喊声格外高，与其他人的声音极不协调，大家都看着他，笑了。
这是家港资企业，有五千多人。每到上下班时间，厂区遍地是工服。这景观曾让曾皓羡慕不已，如今他终于成为其中一员。他心里踏实了，工作也格外勤快。11名储干一周后就只剩下了8名，最先离开的就是那个口号喊得最响的胖小子，两周后只剩下了5名。说是储干，其实和打杂的差不多，什么都得干，甚至清理垃圾和打扫卫生，再就是一堂课接一堂课的培训，还有学电脑。按照安排，除了少数不必要的，全厂各车间部门他们都要转遍，少则三五天，多则十天半月。那些老员工根本就看不起他们。
两个月下来，还剩下4名，全部通过考核，曾皓成绩最优秀，被安排到生产部办公室。曾皓不怎么费劲就把工作做得溜熟。有时间他就看书，写东西，让表哥提意见。刘羽参与编辑的厂刊《宏兴人》几乎每期都有他的稿子，有文学作品，也有管理文章。刘羽鼓励他向一些杂志投稿，首先是打工杂志，如当时外面书摊上很流行的《打工族》《大鹏湾》《飞霞》《嘉应文学》《侨乡文学》《西江月》《江门文艺》《南叶》等，这些都是由打工者编，打工者写，写打工者，给打工者看的，有很大的市场。刘羽那时已在这些刊物上发表了海量诗歌，成为小有名气的“打工诗人”，是厂里的大名人，经常有杂志社给他寄样刊和稿费来，好多读者给他写信，邮件络绎不绝，有时一天都有十多封。他还邀几名诗友自掏腰包创办了一份《漂泊者》诗刊。所有这些，让曾皓很是羡慕和崇拜。刘羽给他介绍各家杂志的特点和编辑，告诉他怎么投稿。
刘羽说：“你现在写作条件好多了，学会电脑了，写好也可以发伊妹儿（E-mail）了。我刚来时，不会电脑，又没人教，全靠自学，学了绘图才学的打字，厂里也不开通网络，只有用手写好了寄出去，还是老办法。不过呢，老办法也有老办法的味道。”
曾皓说：“你都在《诗刊》《诗选刊》等大刊物发表几十首诗了，我不知什么时候才能赶得上，只有奋起直追。”
刘羽说：“努力当然是必需的，而且认准了就要持之以恒。不过，写作这个事呢，我也要提醒你，一方面要尽力而为，一方面也要注意调节，不要沉迷进去，影响了工作和生活。你看我，虽然在不停地写，但都是在不折不扣完成本职工作的前提下再写的，所以曾经有人到欧阳厂长那里告密，说我上班时间写作，欧阳厂长也没有为难我，因为我要做的事做好了，从未出错，把不多的空余时间用来写作算干坏事吗？总之，脑子要保持清醒，不要像我接触到的某些写作者，自以为会写几行文字，心高气傲，吊儿郎当，总觉得怀才不遇，老板怠慢了他，甚至怨天尤人，似乎全世界都对他不公，那是不行的。做人要踏实、客观，既要心怀梦想，又要脚踏实地。当然，在外面你还必须学会保护自己，该受委屈时也得委屈自己。俗话说，在家靠父母、出门靠朋友，一个好汉三个帮，要注意结交值得信任的人做朋友，人在他乡没有可靠的朋友是不行的。我原先在一家陶艺厂就吃过苦头，幸好还有朋友帮着出口气。另外，我身上有些性格看似优点，其实在现实中却是很大的缺点，你不要向我学习。这是我个人的一点儿体会，你可别说我多嘴。”
曾皓若有所思，说：
“我明白了。”
在曾皓的印象中，表哥也有猛烈、固执、忧郁的时候，这些年又经历了这么多磨难，没想到他仍能如此开阔、明朗、淡定，这是他需要学习的。他对表哥也算有了新的了解。
曾皓把表哥说的那些杂志研究了一番，觉得那些文字他是能够写好的。他不断地写，不断地投稿。大约两个月后的一天下午，刘羽打内线电话给曾皓说，告诉你一个好消息，我刚才请假到邮局领稿费，顺便去书城转了转，看到这期《大鹏湾》发了你三首诗，买了一本回来，下班给你，样刊估计过两天也会到。曾皓高兴得跟什么似的，放下电话就对经理说：
“老大，我请你喝酒！”
经理姓贺。贺经理说：
“什么好事？勾到靓女啦？”
曾皓这才告诉经理是怎么回事。
贺经理说：“你小子有料嘛，我没看错人吧？这酒是得请，越喝越发。哪天成了大作家，要好好写写我，当然，是正面人物，不是反面人物。”
“那就要看老大你的表现啦。”曾皓笑道。
曾皓拿到杂志后，带到办公室，给老大看，同事也都争着看。三天后，门卫处有他的邮件，样刊果然来了。这是他来广东开始打工生活后第一次发表作品，觉得意义非同一般，又去外面书摊上买了三本，一共就有了五本，自己存三本，一本寄回家，一本给同事们传阅。
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作为一名技术要求不算很高的绘图员，刘羽的职位有点儿普通，但他在厂里却颇受人尊重。这主要是由他写作带来的，也与他工作认真负责、为人真诚耿直，以及对权威的那么一点桀骜不驯有关。可以说，在厂里他是个有性格也有人缘的人，但他的工资很难往上涨。进厂时，试用期工资是1000元，一个月试用期满后是1200元，一年后，他提出加薪要求，加了一百元，三年快过去了，他的工资还是1300元。他对这份工作还比较满意是因为有比较大的个人空间。他的职位仅他一人，办公位放在版房办公室，原归业务部管，那时候龙老师是业务部经理。龙老师改任出货部经理后，新换的业务部经理可能还以为他是归版房管吧，从来就没过问他，他的职位便处于无人管的状态，需要他绘图的人来找他，他一如既往完成任务，有空便写作，只要不让老板发现，就没人理他。
同事们似乎都以为刘羽在这里过得闲适潇洒，可是突然有一天，他却辞工离厂了。事前，曾皓虽然也偶尔听他说过对工资不满意，有机会想换个环境，但当他真的辞工时还是有点意外。
刘羽一走，曾皓就脱颖而出。他的文章引起了老板和欧阳厂长的注意。那时企业文化正在兴起，有点见识的企业高层都想在这一块做点投入，营造氛围。《宏兴人》就是在这样的背景下，经刘羽和人事经理提议而创办的。但没有一个专职人员，欧阳厂长点了几个人共同负责相关事宜。如今老板和欧阳厂长一商量，决定安排专人来做这个事，就把曾皓调到了行政部做企业文化专员，负责厂刊编辑、企业文宣、文艺活动，附带员工关系，级别是副主任。
这是2003年冬天的事。一场始自去年年底、人心惶惶的“非典”已经结束，人们处在胜利的喜悦中。
刘羽那时已经去了一家镇政府报社做记者。曾皓给刘羽打电话，告诉自己的职位变动。刘羽琢磨了一下，说：
“这是个好事，说明领导器重你，你也可以从事你喜欢的文化工作了。但从发展前景来说，又未必比原先的职位好。你原先的职位，可以向生产部副经理、经理进军，成为企业举足轻重的人物，而现在的职位，按常规，将来最大的可能是成为行政经理或人事经理，就宏兴的情况来看，行政人事的权力是大，但作为生产型企业，在实惠上是不能和生产部经理比的，待遇上也要差一截。不过，好事多磨，你懂业务，以后怎么安排，也很难说。既然领导现在需要你负责那一块，你一定要服从安排，把工作做好，哪怕有一千个理由，如无足够的智慧，也别迕他们的意。”
曾皓说：“也只能这样了。不过我还是挺高兴的，就像你说的，可以专门从事自己喜欢的工作了。”
未完待续
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