前一段时间照镜子，发现自己脸上长了两条隐隐约约的破颧纹。回想这一年，在公司的各种气场不和。还记得当初才进公司很热情给同事打招呼，回应的确是一个个冷漠的表情，那时还很不理解，但如今的我也变成了一张有破颧纹的冷漠脸：每天一个人吃饭，推辞去团建，失去了再认识新同事的耐心。进而把注意力转移到看书，记单词，备考，充实自己。无故与他人······

同事

同事A：前几天同事A抱怨组长又扣他工资了，心中很不满。是啊，他每天走的最晚，周六周天还加班，全公司都知道她是加班狂。可是当组长问他要方案的时候他不知道怎么写，问他要报表时候，做了一个月还么做完，问什么都不会。因为待公司最久，混成老油皮，自己不会做还对新员工理直气壮发脾气。

同事B：作为产品经理的同事B，成为一名兢兢业业的传话人：“技术说不好看，让你改”“美工说做不出来”“客户说这边加个功能”。一旦上面责怪起来开始甩锅“是技术说不好看的”“是美工说做不出来的”“是客户说这边加个功能的”

同事C：刚来时候，公司提供加班晚饭。有时候自己吃不完，就带回家给狗狗。但从同事C嘴里出来就成了拿公司的钱给狗买饭吃。

同事D:  去参加同事D的婚礼，才发现这个公司的好多同事都是大老板的皇亲国戚，怪不得干吃饭不干活还很牛气。

从他们身上我学到了很多：

1.多少钱的人干多少钱的事；

2.以前对于校招时候很残忍的只要985，211做法，感觉不公平。现在觉得好学校和一般学校出来的人不能说全部，但大多数都在逻辑思维，沟通能力等方面差距还是很大。所有的不公平待遇都是自己活该

3.读书不一定让你拥有很多钱，但能提高一个人的认知能力，充实自己内心，让你的生活更有意义。

中层领导

中层A：稍有能力的人被招进来，成为中层管理者，就会被其他老中层排斥，害怕瓜分自己那一份羹，牵扯到自己的利益。

中层B：不注重产品，宣传文档各种吹嘘造假，只注重搞好与各个其他企业领导的关系，从而可以一起瓜分上面拨款

中层C：尽自己最大努力拍好高层BOSS的马屁，专门挑高层BOSS在公司的时间加班，KTV里让我们学唱高层BOSS喜爱的60年代的老歌

中层D：不知道公司没能力招有经验有能力的人，还是觉得做产品的人好不好都无关紧要，从而招聘的手下一团糟，皇亲国戚也不能得罪，什么事情都要亲自力为，天天累到半死，喝酒到吐死，“产品好坏过得去，搞好关系是王道，分红多少才重要。”

让我突然特别怀念之前遇到的一个领导：他谦逊，低调，不断吸收新的知识，进修，考证，乐于与年轻人交流，注重采纳下属意见

好怕自己30岁，40岁变成这样：

1.寄生在别人身上，必须靠拍一手好马屁才能获得一些残羹剩饭

2.年轻的时候没有努力工作，也不知道怎么去教新人，问题来了只能要求新人硬抗，美其名曰“我要你来是解决问题的，而不是制造问题”

3.真正的忠诚，不是因为没有选择，只能赖着不走；而是因为虽然有更好的选择，还是选择留了下来

高层BOSS

高层A：每年年会要求200多员工排成长队给一堆不认识的企业老板敬酒，讲究“排场大，面子大”

高层B：时时画大饼，天天忠诚放嘴边。年终奖上对外宣称年底双薪，最后大多数人发的连一个月工资一半的一半的一半都没有。今天减了加班补贴，明天减了电脑补贴。项目奖金天天宣传，迟迟不见影。

高层C：要求员工把自己捧在手心里，朋友圈要时时转发“高层BOSS张大大与鹅蛋企业XX领导合影”“高层BOSS张大大与大数据专家进行XX方向会谈”。宣传自我，成就自我。

高层D：配备齐全，助理，秘书一个都不缺，白天助理小美负责整理文件安排行程，晚上秘书小丽负责陪吃陪唱走访客户。

高层E：对待底层员工，平时一副趾高气昂的领导做派。当年会等人多场合，不是批评就是批评：“男的不喝酒就没血性”，“女的长得好看找不到富二代就是因为自身穷”；“只要大家好好干，今天每人一辆兰博基尼，明天年薪50万不是梦。”

高层F：特别会察言观色，一旦有大企业老板来，不是点头就是哈腰。

会不会有一天我们也会渐渐变成那样，现在的种种不理解，还是因为年纪太小，见识太少，不在其位，不谋其政？？？