曾国藩说：稳当从容，可当大事。

就是说判断一个人能否做大事，就看这个人是不是从容淡定，稳稳当当。是否具有一种厚重的品质。

所以深沉稳重，是一个领导者应该具备的基本的外在形象和内在素养。如果一个领导者遇事慌张，浮躁，那么在下属面前就很难树立威望。

孔子说：君子不重，则不威！君子就是领导者。就是说如果一个领导者不稳重，轻浮冒失，就不会有威严。可见孔子认为，重是威的前提。

明代著名思想家吕坤在《呻吟语》中，把领导者分为三个层次。深沉厚重是第1等资质，磊落豪雄是第2等资质，聪明才辩是第3等资质。

也就是说你非常聪明，仅仅属于三流的领导者。如果想做一个一流的领导者，必须做到深沉厚重，内心沉稳。

所以我们在职场中，尤其是将来想晋升成为管理者，或者现在已经是管理者的人，一定注意自己日常的一言一行。步态要稳重，目光要端正而坚定，不轻易乱说话，坐姿端正，着装庄重，打造一个深沉稳重的整体形象。再通过大量读书，提升自己的内在气质和气场。