南风效应

南风效应

什么是南风效应？

法国作家拉封丹曾写过一则寓言，讲的是北风和南风比威力，看谁能把行人身上的大衣脱掉。北风首先来一个冷风凛凛、寒冷刺骨，结果行人为了抵御北风的侵袭，便把大衣裹得紧紧的。南风则徐徐吹动，顿时风和日丽，行人因为觉得很暖和，所以开始解开纽扣，继而脱掉大衣。结果很明显，南风获得了胜利。拉封丹这则寓意深刻的寓言后来成为社会心理学的一个概念，被称之为“南风效应”、“南风法则”或“温暖法则”等。

南风效应”给人们的启示是：在处理人与人之间关系时，要特别注意讲究方法。北风和南风都要使行人脱掉大衣，但由于同一目标，但方法不一样，结果大相径庭。

南风效应在日常的工作、生活中能起很大作用。

俗话说：“良言一句三冬暖，恶语伤人夏日寒”。

温和的话语，温和的处理方式，总是更容易让人接受。

比如说在工作中，去和别人协商完成一件任务，面带微笑好声好气的慢慢说，肯定比冷着脸端着架子去说，更有说服力。

比如在企业管理中，那些比较人性化的温和制度，比如弹性工作制等，总比那些死板的冰冷的制度，更能得到员工的认同。

比如说在生活中，那些性格温和人，总会比那些高冷性格的人，更受欢迎。

比如人与人之间产生矛盾时，如果能心平气和的坐下来好好谈，也会比直接吵架、动手更好的解决问题。

比如我们给别人提意见、建议时，温和婉转的提法，会比冷漠直接的提法，更能让别人接受。