2020-20 当一家企业开始从员工身上薅羊毛

朋友A今天很沮丧，告诉我年终福利很差：一方面是四季度和年终绩效都没有达到预期，另一方面是本该年前发的年终奖要年后才发，且全员减少，减到低于入职时hr承诺的最低标准。

想想不久前，她们公司年会时，她还兴高采烈，原因是公司盈利比去年多，所以她满怀期待能够拿一份可观的年终奖。前后不过半个月，两番光景。

当一家企业明明有足够的盈利却开始克扣员工的福利，当一个领导不清楚手下的人的真实水平和价值无法给予合适的待遇，我想这个平台不值得做长期规划了，尤其是对于干劲十足的年轻人。

先谈权利义务，再谈爱与付出。当薪水无法满足基本的生活权利时，剩下的画大饼的空谈都没有意义。