去年的时候，我在公司经历了一件很狗血的事情。
今天晚上一个同事主动关心我，特别感动，她说：听说过我的事，在我心里你一直是个明媚好学有能力的女子，有啥不顺心的事肯定会过去的！
人这一辈子会遇到很多事或者人，前面吃的苦越多后面就会越甜～
真的超级感动！当时看到她给我的安慰和鼓励，我的眼睛里含着泪！
那件狗血的事已经过去很久了，虽然现在回忆起来还是心里多少有点不舒服，但是我已经想开了，不会影响我正常工作，而同事的话像一缕阳光照进了我的心，很温暖。
刚毕业的大学生，很多前辈都会告诉他们，跟同事保持距离，同事之间没有纯友谊。
我觉得很多事情都不是绝对的，尤其是我工作好几年，待过的公司也好几家了。
我遇到过很多志同道合的同事，我们会在一起吐槽公司，一起逛街，互相鼓励。
当然了，也不能啥话都说吧，很敏感的话题，比如背后说领导坏话，最好别说，除非大家一起说，而且要信得过的人。
我在目前的公司有几个关系比较好的同事，但是我们的关系也仅限于一起吃饭唱歌，说一些贴心话，但是我目前的薪资，我是不会跟别人讲的。
离职后，就无所谓啦，我在上家公司的同事，离职后关系反而更好了！
我见过一开始好到穿一条裤子，后来打得都不说话的同事。
这样的就看你识别人的眼光了，我有几点经验分享，以下这样的同事跟他们相处时要注意：
如果他刚开始对你特别好，你还不了解他是什么样的人的情况下就这样，那情况很危险，因为他可能是在利用你；
当很多同事都对这个人有点意见的时候，那这人多半就不好；
跟领导关系特别好的同事，不要在他跟前说领导任何坏话；
自私自利的同事，我本人很不喜欢这样的人，凡事都只想着自己，到了关键时刻就很可能会出卖朋友。
我始终相信，在职场上人品很关键，塑造个人品牌也尤其重要，个人能力提升上去，还要跟领导关系不能太差。
有的同学会问了：领导就是不喜欢我怎么办？
领导喜不喜欢你是他的事情，你自己就做好自己的本职工作就好啦，不要每天想着怎么能让领导喜欢，或者更有甚者，跟领导对着干，好像表面上看你挺酷的，有本事你把他弄走，大部分情况下还是你辞职！
想想怎样提升自己才是关键！
我刚毕业的时候，特别单纯，吃了很多亏，曾经有段时间一度自暴自弃。
到现在，我还是感觉自己情商不够高，但是比以前好多了，我变得坚强了，不会像小白兔任人宰割，我会尽力争取我要的，我用我的真诚得到了很多同事的帮助和鼓励。
感谢好朋友同事的相伴，也谢谢自己的努力！
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