新洲区李集街新街小学 程莉
自2014年以来，每年深秋团队干部们都要参加为期3-5天的专题培训，足见我区教育局、区团委一班领导人对共青团、少先队工作个高度重视。
11月3日至5日，短短三天的专题培训，让兼任了二十多年少先队大队辅导员工作的我深感惭愧，深觉自己肩头的责任重大，必须加强少先队知识的学习，步步前行，才不至于落后太远。
在开班仪式上，我们重温了入队誓词，如何敬队礼，唱队歌，以及呼号，这么看着简单的几项活动，实际是有着高要求的，敬队礼，手要举过头顶，代表人民利益高于一切，鲜红的红领巾是革命烈士鲜血染成的，不能随意的用于其他的不和谐的地方。旗手们规范地出旗、退旗，全体学员激情高歌，《中国少年先锋队队歌》，《光荣啊，中国共青团》，那歌声多么嘹亮，每个人似乎在那一瞬间回到了儿童时代，回到了青葱岁月，不由令人心潮澎湃、热血沸腾。
开班仪式结束后，新洲区委党校胡杰老师向大家详细介绍了党的十九大修改党章的依据和原则。学员们跟着胡老师一起回顾党史，了解党章的框架结构和修改的主要特点。用“八项义务”的标准来衡量自己是否是一名合格的共产党员。
下午，小学少先队大队辅导员进行了职业素养理论测试，这些试题是优秀辅导员陈娟老师精心设计的。虽然是开卷，但仍然难住了不少辅导员，让我深深的感受到了理论知识的不足，作为辅导员，必须加强理解和记忆这些理论知识，不然，怎能做好中队辅导员及少先队员的指引工作呢？压力山大呀！
全体成员（近130人）参加了户外实践活动，先后参观了问津新城规划馆、双柳航天产业城，以及阳逻百瑞景青年之家，感受到了咱们新洲区日新月异的发展变化，对我们新洲区的前景充满了无限向往之情。青年之家的非洲鼓音乐团建活动，青春勃发的主持人和非洲鼓教师给我们留下了深刻的印象，让我们深切的感受到了他们的强大的凝聚力和协同合作的团队精神。
第三天的上午，武昌区少先队总辅导员叶壮老师针对“红领巾奖章”的实施进行了经验交流，叶老师说，构建阶梯式成长激励机制是新时代党对少年儿童的希望和要求。
下午和去年一样，全体辅导员分四个小组进行队会仪式、建队仪式、入队仪式、离队仪式展示的集体考核。通过这次展示彩排和演练，纠正了平时的许多不正规的动作和程序，让大家对四种仪式有了一个全方位的了解，并清楚注意细节问题。
展示活动结束，吴总辅导员给机会为新进辅导员们现场质疑解难，并一一点评各组的优点和不足之处，同时我也觉得这展示活动非常的有意思，生活需要仪式感，少先队的活动更需要仪式感。仪式感让所有参加仪式的人倍感重视，能很好地激发参与者的精气神，也让我们各项活动更加的神圣、庄严，效果好，我觉得各项仪式展示每年都很有必要进行。
一系列的培训学习、观摩交流等活动，让我充分感受到我们肩头的责任之重大，我们的工作不仅仅是抓好常规，搞些活动，更要认识到新时期、新形势下要始终保持与时俱进的精神，要注意少先队工作的创新精神，采取生动活泼、丰富多彩的工作手段和形式，使少先队活动成为队员们体验和释放潜能的舞台，成为队员们感悟和树立人生信念的平台。
回想自己以前的工作，每年都大致相同，年复一年，大多缺少特色活动，缺少新意。有些活动虽然开展得也是有声有色，但是缺少宣传的力度，极少进行反馈总结。
通过这次培训，我的思路更加开阔，更加灵活，其实一件身边的小事都可以引申为一个主题，开展一次主题活动。小队、中队、大队的活动，并不一定需要大量人力和物力，要充分地发动中队辅导员的力量，只要辅导员正确引导和放手让队员去想去做，就一定能有意外的收获，不能忽略孩子们的创造力！
这次培训，使我对少先队工作有了比较系统的认识，我将努力使今后工作开展得丰富多彩，让少先队员在活动中兴趣得到激发、能力得到提升、个性得到彰显。
总地来说，这次的培训非常有意义。三天的时间虽说不算长，但是让我学习到了不少关于怎么做好一名辅导员工作的知识，让我激励自己组织开展好接下来的工作。今后，我会边工作边总结，不断拓宽工作思路、提高工作效率，做到学以致用。
疫情期间号召队员们居家学习队的知识和礼仪
队旗应该飘扬在我们的队伍前面
网友评论