东方网升最早做酒旅行业的招聘,后来拓展到酒旅猎头(乔邦猎头) -> 酒旅培训(先之教育) ->酒旅资讯(迈点) -> 酒旅营销工具(米订)。
培训业务应该不错,从他的线上数据看起来不错,可能是因为在线化以及价格便宜。
猎头是常规业务,应该开展的不错。
营销业务,没有起来。表面上看这可能是因为品类与主要服务人群关系较远有关系,深入来看可能是对酒店营销不懂,相关能力储备不足。
资讯门户,做为补充,可以增加平台的综合影响力,提升获客能力,促进主业。
综合来看,细分是亮点,进化的路径也是围绕“酒旅+人力资源(招聘+猎头+培训)”主线,像营销线不太给力。
这个进化路径比较适合行业招聘产品,综合类招聘产品不适合,因为卖点不突出。
# 还有类似案例是 138job。
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