本周的问题主要来自最近看的一本书《墨菲定律》，里面大概讲了 200 多个经典定律
本文主要分为三个部分：
1、《墨菲定律》中的 200 多个定律
2、麦肯锡常用的解决问题工具
3、以前自己整理的各种定律
注：
《墨菲定律》和自己整理的定律中可能会有重复
有的地方可能会是定理、定律、法则、理论
那些定律的案例中大量鸡汤，案例或定律你只需要大概知道有那么个东西就行，并不是叫你一定要去实践
今天的文章有点水，纯整理充数的
一、《墨菲定律》
第二章、自我认识：剖析人性中的优点与缺点
苏东坡效应：若想驾驭人生，先认清自己
暗示效应：当心被催眠成“不行”的人
木桶理论：找出自己的短板，变劣势为优势
隧道视野效应：站得高看得远，瞄得准走得稳
定型化效应：不做刻板、偏见的人
锚定效应：不让额外信息影响个人生活
布里丹毛驴效应：不要让自己变成一头“蠢驴”
从众心理：随大流难以坚持己见
道德许可效应：提高自控力，才不会纵容自己
破窗效应：千万不要捅破第一个窗户
去他的效应：面对诱惑，一定要守住底线
权威效应：不被权威所左右
第三章、强化内心：做坚不可摧的自己
杜根定律：自信比什么都重要
特里法则：正视错误，内心才能更强大
绝境定律：让潜能爆发出来
冰激凌哲学：在逆境中绽放崭新的自己
跨栏定律：把挑战困境看成一种享受
韦奇定律：培养意志力，让内心更加强悍
鲶鱼效应：在危机中激发自己的斗志
海格力斯效应：宽容是一种发自内心的力量
酸葡萄效应：拥有乐观，人生才会快意
思维定势效应：摆脱传统思维，彻底解放内心
曼狄诺定律：再苦再累也要面带微笑
坚定定律：激发自我的驱动力
第四章、励志成功：让梦想在人生的舞台上绽放
手表效应：给自己一个明确的目标
马太效应：一次成功决定一生的命运
蘑菇定律：忍受平庸，才能拥抱成功
不值得定律：不值得做的事情不要做
墨菲定律：在错误中成长，知道走向成功
临界点效应：成功就是再坚持那么一点点
罗伯特定理：放弃什么都可以，但不能放弃梦想
蜕皮效应：不断超越自己
跳蚤效应：不要为自己的人生设限
普瑞马克定律：行事果断绝不拖延
蝴蝶效应：最有效的防御是未雨绸缪
青蛙法则：经历的挫折越多，距离成功就越近
第五章、生存博弈：把控心理才能赢得主动
路西法效应：失控的角色扮演
皮格马利翁效应：想要使唤人就得学这个
群体效应：唤醒心中的怪兽
肥皂水效应：这样批评不会得罪人
登门槛效应：你是受害者，也是同谋
录音带效应：因为看不见，所以残忍
贝勃定律：再优厚条件下，让对方接收剩余部分
鸟笼效应：用给予对方的方式让对方就范
启示效应：周围的信息能控制你的行动
第六章、和谐人际：优质人脉是经营出来的
首因效应：第一印象很重要
晕轮效应：克服人际交往中的认知障碍
冷热水效应：把我对方心目中的那杆秤
情绪定律：用好心情感染身边人
囚徒困境：不做愚蠢的人
名片效应：把对方变成“自己人”
邻里效应：有事没事多走动
阿伦森效应：有点小缺点比完美更可爱
刺猬法则：人与人之间保持适当的距离
投射效应：任何时候都不要以己度人
互惠原理：使其回报人情
反射法则：你想要人怎样对你，就怎样对人
瀑布心里效应：说话要有分寸
人际相似效应：教你如何跟别人套近乎
近因效应：前功一朝化云烟
亲和效应：广结人缘的最佳途径
第七章、管控情绪：让自己时刻保持最佳状态
踢猫效应：时刻控制好自己的情绪
道森定律：努力的人，内心永远不会空虚
心理摆效应：做情绪的主人
齐加尼克效应：让行动有条不絮的智慧
野马效应：不被愤怒牵着鼻子走
延迟满足效应：惊奇过度，人容易冲动和失控
漏斗效应：嫉妒是心灵的杂草，一定要根除
恐惧效应：认识根本，从此不再害怕
第八章、职场启示：有些规则你必须明白
布利斯定律：计划使工作高效推进
结伴效应：让你不自觉提高工作效应的原因
热炉效应：上司的面子，员工伤不起
雷斯托夫效应：角落里变成“焦点”
猎鹿效应：合作才能双赢
天花板现象：为什么女高层总是那么少
费斯诺定理：少一些夸夸其谈，多一些踏实行动
250定律：每一位顾客身后站着250名新顾客
犬獒效应：不要逃避竞争
帕金森定律：时间是奢侈品，每一秒都要珍惜
竞争优势效应：发现和利用自身优势
第九章、企业管理：商道中最实用的秘密
艾奇布恩定理：企业并非做得越大越好
奥卡姆剃刀定律：顺其自然，不把事情复杂化
麦克莱兰定律：权利分享，创造价值
蓝斯登定律：给员工创造快乐的工作环境
洛伯定理：善于利用每一位员工的优点
彼得定律：给予优秀员工晋升的机会
蓝伯格定理：在压力中提高自己，才能不断发展壮大
吉宁定理：真正的错误是怕犯错误
路径思维定律：避免路径依赖产生的负面影响
巴菲特定律：创新才能获得更多的机遇
卡贝定律：该放弃的一定要放弃
哈默定律：时尚没有坏买卖
酒与污水定律：对待“害群之马”绝不手软
特雷默定律：企业中没有无用的人才
第十章、生活智慧：用心品味生命中的每一天
狄德罗效应：高级睡袍绑架了谁
瓦伦达效应：为什么不祥的预感很容易成真
顺序效应：顺序不同，感受不同
黑暗效应：为什么酒吧里的灯光都很昏暗
安慰剂效应：安慰不只是安慰
维特效应：揭秘自杀岛的传说
责任分散效应：对着一群人求救，得不到救援
凡勃伦效应：每个人都无法逃脱名牌情绪
鸵鸟效应：一味逃避真能带来安全感吗
角色效应：正确进行角色定位
蔡氏效应：实现目标的好帮手
卢维斯定理：谦虚的人更受欢迎
塔西罗效应：诚信乃立身之本
适者生存法则：善变，才能应万变
第十一章、幸福法则：以爱的名义把这层面纱揭开
博萨德法则：距离越远，爱情越浅
罗密欧与朱丽叶效应：爱情有一张伪面具
毛毛虫效应：让你的梦中情人变成你的毛毛虫
示弱效应：爱情里没有对错输赢
“皮肤饥饿“现象：别让爱人太”饥渴“
马斯洛理论：夫妻双方也需彼此尊重
互不定律：找爱人，就要找个“互补”的
彼得.潘综合证：丈夫为什么长不大
磨合效应：通过磨合才能更加协调
榜样效应：孝顺父母等于给自己存了份“养老保险”
禁果效应：打破神秘感，合理引导才有效
超限效应：批评一次就好，唠唠叨叨只会过犹不及
幸福递减定律：财富越多，幸福越少吗
二、麦肯锡常用工具
第一篇：战略组织工具
SWOT 分析：战略规划的经典分析工具
PEST 分析：组织外部宏观环境分析工具
BCG 矩阵法：制定公司层战略最流行的工具
GE 矩阵：企业決定发展战略的分析工具
定向政策矩阵：战略业务组合计划分析工具
IE 矩阵：标识企业分布地位的分析工具
竞争态势矩阵：企业战略制定提供竞争优势的分析工具
麦肯锡三层面分析：企业设计战略规划、开拓增长的有效工具
波特五力分析：行业竞争战略最流行的分析工具
战略集团分析法：行业内企业竞争格局分析工具
战略钟模型：企业竞争战略选择分析工具
核心竞争力分析：分析企业有效竞争和成长的重要工具
波特价值链分析模型：寻求确定企业竞争优势的分析工具
利益相关者分析：战略制定和战略评价分析工具
PIMS 分析法：有效的战略评价分析工具
SPACE 矩阵：企业外部环境及战略组合分析工具
QSPM 矩阵：战略决策阶段重要分析工具
三四规则矩阵：成熟市场中企业竞争地位分析工具
7S 模型：组织绩效与战略适应的分析工具
3C 战略三角模型：经典的营销战略管理工具
第二篇：营销服务工具
STP 分析：现代营销战略的核心分析工具
4Ps 营销组合模型：制定市场战略最经典的营销理论工具
产品生命周期模型：描述产品和市场运作方法的有力工具
安索夫矩阵：应用最广泛的营销分析工具之一
服务质量差距模型：服务质量简单有效的分析工具
推销方格理论：直观有效的销售分析工具
哈夫模型：最有效的计算商圈的分析工具之一
服务金三角：服务组织管理的基石
CS 战略：企业提高市场占有率的有力工具
SPIN 销售法：系统化挖掘客户需求的销售工具
营销战略新三角模型：战略业务架构分析工具
服务利润链：服务管理最经典、最有效的分析工具
满意镜：提高顾客满意与员工满意的工具
顾客金字塔模型：有效的顾客细分管理工具
植田 T 理论：典型的竞争性理论策略工具
第三篇：人力资源工具
平衡计分卡：最具影响力的战略绩效管理工具
360 度绩效考核：推进员工行为改变最有效的工具之一
KPI：国际通行的企业经营绩效成果测量和战略目标管理的工具
3P 模型：实施企业人力资源战略化管理的有效工具
职位分析问卷法：最普遍和流行的人员导向职务分析系统
关键事件技术：识别工作绩效的关键性因素的工作分析方法
贝尔宾团队角色理论：目前最权威、应用最广的团队理论
盖洛普 Q12 测评法：最经典的员工敬业度测评工具
绩效棱柱模型：新颖的绩效测量和管理分析工具
Lifo 管理系统：美国应用最广、发展最早的行为风格行为系统之一
宽带薪酬设计：一种新的薪酬管理系统及操作流程
霍兰德职业兴趣理论：通用的职业兴趣测验工具
胜任素质模型：人力资源战略和组织整体战略紧密结合的重要工具
职业锚：职业测评运用最广泛、最有效的工具之一
海氏工作评价系统：目前国际上最为流行、使用最为广泛的岗位评估工具
第四篇：质量生产工具
TPM：生产改善过程中的重要工具之一
TQM：一项持续变革的有效管理体系
定置管理：强化现场管理和谋求系统改善的科学管理方法
5S 现场管理法：现场科学管理的基础工具
六西格玛：世界最先进的质量管理法
JIT 生产方式：使生产有效进行的新型生产方式
QFD 法：一种顾客驱动的先进质量管理应用技术
田口方法：质量管理利器、企业技术创新不可或缺的工具
甘特图：最常用的项目控制管理的有效工具
OPT：改善生产管理技术的新方式
PDCA：循环有效控制管理过程和工作质量的工具
AUDIT 法：保证产品质量的先进质量管理控制方法
大规模定制： 21 世纪最重要的、最具竞争优势的生产模式
朱兰三步曲：质量战略思想和管理的有力武器
零缺陷管理法：企业质量管理方法的又一次革命
QC 七大手法：一组对质量管理活动的数据进行客观分析的有力工具
丰田生产方式：一套系统完整的生产管理方式
品管圈：广为认可的品质管理的运作机制
为什么一为什么分析法：快速探求问题本质的分析技术
8D 工作法：科学有效的实施纠正质量措施的工具
第五篇：财务管理工具
阿特曼 Z-score 模型：最著名的预测企业破产的方法
ABC 成本法：企业控制成本的有力工具
杜邦分析法：企业业绩评价体系中最为有效的工具之一
比率分析法：财务分析最基本的工具
经济附加值：当今最热门的财务创意
财务分析雷达图：企业经济效益综合分析工具
零基预算法：对企业的预算决策进行控制的有效工具
净现值法：企业投资决策中最基本、最常用的一种方法
沃尔评分法：对企业财务信用能力综合评价的方法
本量利分析：实施目标成本管理的一个重要工具
第六篇：项目物流工具
SCOR 模型：第一个标准的供应链流程参考模型，供应链一体化的得力工具
ECR 系统：一种新型的供应链管理策略
快速反应策略：企业实现供应链竞争优势的有效管理工具
绿色供应链管理：可持续发展的供应链管理模式
责任矩阵：项目计划十分重要的工具
关键路径法：项目管理中应用最为广泛的方法之一
逻辑框架法：项目质量评价的综合评价方法
PERT 网络分析法：有效的项目进度管理工具
VMI 模型：国际前沿的供应链库存管理模式
工作分解结构：项目管理众多工具中最有价值的工具之一
第七篇：决策思维工具
德尔菲法：一种高效重要的判断预测工具
六顶思考帽：有效实用的决策与沟通工具
KT 决策法：最负盛名的决策模型
头脑风暴法：激发团队创新的有效决策工具
垃圾桶模型：一种企业内部的决策制定模式
5W2H 分析法：一种调查研究和思考问题的有效办法
决策树分析法：现代管理决策者常用的有效工具
综摄法：开发潜在创造力的一种创新方法
戈登法：适用自由联想的技术创新技法
奥斯本检核表法：创造技法之母，最著名、最典型的检核提问型创新法
三、自己整理的定律
墨菲定律
薛定谔的猫
人脑极限
生日悖论
黑林错觉
缺8数
破窗理论
潘洛斯阶梯
霍金悖论
戴森球
无限猴子理论
庞加莱猜想
乌鸦悖论
无毛定理
激励理论
坏小孩理论
蘑菇管理
反木桶原理
完美微笑公式
虚假记忆
懒蚂蚁效应
蓬佐错觉
韦达定理
贝叶斯定理
彼得原理
酒和污水
马太效应
木桶原理
零和游戏
合作规律
手表定理
不值得定律
奥卡姆剃刀原理
胡可定律
楞次定律
菲纳格定律
回归均值
彼得定律
华盛顿合作定律
瓦拉赫效应
门槛效应
共生效应
刻板效应
首因效应
近因效应
晕轮效应（光环效应）
蝴蝶效应
厌恶损失
罗斯塔尔效应
贝尔效应
鲶鱼效应
海潮效应
名片效应
异性效应
责任分散效应
詹森效应
酸葡萄心理
甜柠檬心理
南风效应
巴纳姆效应
培哥效应
踢猫效应
青蛙现象
羊群效应
刺猬法则
破窗理论
鸟笼逻辑
帕金森定律
霍桑效应
习得性无助效应
证人的记忆
虚假同感偏差
凡悖论效应
5.250定律
马绳效应
多米诺骨牌效应
路径依赖法则
光环效应
皮格马利翁效应
海格力斯效应
霍布森选择效应
巴纳姆效应
超限效应
登门槛效应
说谎者悖论
秃头悖论
巴霖效应
协同效应
阿基米德与酝酿效应
阿伦森效应
暗示效应（巴纳姆效应）
安泰效应
安慰剂效应
半途效应
贝尔纳效应
贝悖规律
比马龙效应
边际校园
边际效益递减效应
波纹效应
布里丹毛驴效应
财富效应
长尾效应
拆屋效应
成败效应
重叠效应
从众效应
淬火效应
达维多效应
搭便车效应
答布效应
德西效应
得寸进尺效应
等待效应
第一印象效应
定势效应
定型效应
多看效应
范畴效应
非零和效应
飞来飞器效应
改宗效应
共生效应
古烈治效应
关系场效应
过渡理由效应
哈奇森效应
赫洛克效应
黑暗效应
环境效应
棘轮效应
缄默效应
奖惩效应
结伴效应
禁果效应
金鱼缸法则
角色效应
竞争优势效应
空白效应
库里肖夫效应
冷热水效应
连带效应
链状效应
临近效应
留面子效应
流言的心理效应
罗密欧与朱丽叶效应
罗森塔尔负效应
毛毛虫效应
美女效应
免疫效应
名人效应
莫扎特效应
摩西奶奶效应
牛鞭效应
拍球效应
泡菜效应
配套效应
皮格马利翁效应
瀑布心理效应
齐加尼克效应
期望效应
情绪效应
权威效应
手热效应
热炉法则
人耳的遮蔽效应
人际吸引定律
人际临近定律
人际相似定律
人际互补定律
人际相悦定律
人际互动定律
软化效应
锐化效应
社会惰性化效应
狮羊效应
食盐效应
视网膜效应
收入效应
睡眠效应
顺序效应
stroop效应
苏东坡效应
态度效应
停滞效应
通感效应
投射效应
同体效应
洼地效应
翁格玛丽效应
武器效应
系列位置效应
心理定势效应
心理摆动效应
猩猩实验
迟延满足效应
易感效应
邮票效应
月曜效应
乐队花车效应
约翰逊效应
增加效应
自己人效应
紫格尼克效应
自我参照效应
自我选择效应
无助实验
虚假同感
网友评论