正如校长所说，一个班级的发展离不开优秀的团队，作为班长选人，组建团队是重中之重的职责。选人与团队建设这件事情怎么强调，怎么重复也不过分。

一、如何招募值月团队成员。

1、值月团队招募的标准：

值月团队招募的原则应以找合适的人来做合适的事情，根据班级不同阶段的发展规划需要，以班级发展定位和发展计划为指导来招募合适的人才。

作为班长首先应对自己班级的定位和发展有清晰的规划，比如我在昨天作业中提到的我未来的班级定位为：“陪伴 反馈 助力成长！”根据这一定位来推导值月生的工作框架和能力圈，在对战友有一定的了解之下发出招募。

而对于首月值月生，是比较特殊和重要的岗位，应有针对性的制定招募策略，撰写招募文案。根据具体的能力需求，制定相应的测试工具和策略，近最大努力收集准备好帮助战友了解值月生工作内容的资料库。

以开放的心态，充分的沟通，确保招募到更合适的人选，为班级助力，为战友服务。

2、具体要求和策略如下：

首先班长应该清楚对于刚刚组建的班级来说，最基本的目标是帮助战友熟悉认识大家，确保战友弄清楚007的基本规则，不出现因不明白规则而出局的现象，这是对于首月值月生来说最需要完成的工作任务。

其次，是与班长配合做好班级基础建设，和必要的稳定工作。当然还可以有其他的任务目标，这就需要班长与首月值月组一起去制定值月目标，罗列值月任务清单。

因此对于首月值月生来说，需要具备一些基本要求，而班长又需要有相应方式方法来甄别和判断。

充裕的时间：

对于首月值月生来说，要完成班级分组，规则普及，开班仪式，基础架构建设等等工作，同时还需要完成自己的007例行作业，所需要的工作量是比较大的， 另外首月值月生要面对很多不熟悉、不确定的事务，如果没有充裕的时间去处理，很容易手忙脚乱，忙中出错。因此有充裕的或者可自由调整的时间是这一切工作得以实施的前提。

判断这一点班长可以通过，在不同的时间段：上午、下午、晚上、工作日、节假日等时间段发起对话，观察和记录当事人的时间安排情况。再根据候选人自己的描述来做更客观的判断。

良好的沟通能力：

班级刚刚组建，战友都是来自五湖四海的陌生人，要更好的发起协作，相互链接，良好的沟通能力必不可少。

对这一项的了解，可以通过在班级群里的互动交流情况，战友的工作背景，自我介绍等情况了解，对有意向的目标战友单独沟通做出判断。

快速学习的能力：

还是由于新组建的班级，一切可能都是自己之前所没有尝试过的事情，新的事情。快速的学习，理解，和适应能力也是保障完成首月值月的前提。

首月值月生需要首先了解007的规则和各种注意事项，班长可以提现准备好值月生必备资料库，引导战友去学习和了解，通过对学习成果的判断可大致有个了解。

要有韧性：

首月值月生还需要具有一定的韧性，首月值月生责任重大，肯定会遇到很多突发事件和阻碍，如果一遇到一点问题就退缩，那么就很难把值月工作搞下去。可以在招募的过程中设置一些压力测试，了解候选人应对不确定的反应能力。

要有方案：

首月值月生竞选要带方案，要具备基本的对于值月生工作的定义和规划，对于如何分组，符合科普规则，如何举行开班仪式要有具体操作流程和可行性方案，如此才能确保值月生尽快的进入工作状态，有条不紊的执行。

要有执行力：

所有的能力和优秀都必须要通过强有力的执行力将方案落到实处才能显现。所以拥有快速行动，吸取反馈且不断迭代的执行力对于首月值月生来说也是至关重要的条件之一。

最后，首月值月生要认同并理解班级定位与文化，除非你能提出更有利于班级发展，更能帮助战友进步的定位和文化。这是能够通力协作，提高效率的前提条件。

3、招募文案的撰写

好的文案是直指人心的激发，必要信息的清晰描述自必不可少。 更重要的是站在被招募的角度思考什么才能打动竞选者。加入007的战友都是想要通过努力使自己变得更优秀的人。所以招募文案应明确指出担任值月生能够获得的成长。其次，优秀的人更容易被优秀吸引，所以需要亮出你的优秀，表现出你的能力，让竞选者愿意相信你。

由此，我的首月值月生招募文案如下：

【招募主动进化的新物种】

战友们好，XX班全体战友现已全部集结完毕，接下来的三天我们将进行我们班首任值月生的招募~~

你们都是优秀的追求卓越的人，在007你们希望自己可以变得更优秀。

变得比别人更优秀的原则是在与优秀的人一起在单位时间内做更多更正确的事情，压缩自己的成长时间，提升自己的成长效率。

班级首月值月生就是这样一件事情，你可以链接到007的各路大神，获得更多的成长机会，更快速的成长迭代。

这个任务充满挑战，完成它你具备了完成复杂任务的技能提升。

所以先清楚了解值月生的任务内容对你做好它更有帮助，链接中有我收集的关于值月生的相关资料，请认真研读：

100个当值月生的理由链接

https://www.jianshu.com/p/c0545aabc6bf

9班的值月生应聘简历

https://shimo.im/docs/qnjVOAeAdC4xAA59/?from=singlemessage&isappinstalled=0

践行者攻略

http://mp.weixin.qq.com/s/aunMJBK-9iA8LsMneWsT9w

由值月生转给组长的志愿者攻略

http://mp.weixin.qq.com/s/-BOghI1UCui5UQ06c8Pzaw

主动进化才是我们这个时代优秀者的基本调性，主动才有机会，时间有限，我等着你来找我。

可能你想多了解我一些，我觉得通过我的文字了解我的思想是最好的形式，另外欢迎来私聊。

微信号：66825538

公众号：yuejingcai020  《进步动力学》

简书ID：丹Dawn

坐标：广州

了解007标签下的我可以从这些文章开始：https://www.jianshu.com/nb/20297888?utm_campaign=haruki&utm_content=notebook&utm_medium=reader_share&utm_source=

期待优秀的你与我同行，我等你！

截止时间：X月X日X时整

报名条件：值月文案+详细自我介绍

XX班长  王丹

二、规则科普

1、规则科普的重要性

想要做好一件事情的前提是熟悉了解规则，看之前战友们提交的BUG作业，很多是由于前期规则科普没有做到位而导致的，可见规则的科普是多么重要的事情，而且人的行为容易产生惯性，如果前期没有很好的熟悉规则在错误的方向上走的久了，想要再修正也不会很容易。所以我讲规则科普列为首月值月生的重要工作之一。这样决定了班级以后是否可以良性发展。

2、规则科普的策略和步骤：

第一步初期群公告熟悉规则：

班长在班级还未组建完成的阶段，先将0077践行规则整理成一条公告，发布在班级群公告里，然后将自己的群昵称改为如下格式：

进群请先看公告|王丹|007-4451|班长

这样每个进群的小伙伴都可以熟悉一下007的践行规则，对规则有个大概的了解。

群公告示例如下：

亲爱的战友们大家好！

进群先看公告哦！

恭喜你成为007不写就出局XX班的一员

我是本班群班长王丹，七年陪伴，绝不掉队！

一、进群改昵称

姓名|007编号|践行，

例：覃杰|007-1|践行

组长和值月生的昵称分别为：

覃杰|007-1|组长

覃杰|007-1|值月生

二、进群第二步：自我介绍

【编号 】

【姓名】

【城市】

【职业】

【电话】

【公众号】

【标签】

【其他】

【爱好】

【愿帮助大家】

【愿得大家帮助】

【加入007理由】

【对XX班的期望】

【7年后想成为什么样的自己】

请一定要重视自我介绍，哪天疲了累了，记得回来看看为什么要出发。

三、牢记规则

1、提交作业雨（逢7倍数）：每月7/14/21/28号17:00-20:00交作业到班级群，文章形式、内容、字数不限；

2、点评作业雨前后（非编号）战友作业并@作者：网络延时，每个人显示不一样，以自己看到为主，点评时间最晚次日20:00（主动评论才有小确幸，如发现战友未点评自己，可主动提醒！）

3、组队完成（77人满）之前，作业雨期间，自愿交作业。

四、 目前还未开班，等人数满77人，正式开班后进行作业雨，先加入的战友可以提前写好备用

时间是把刀，大多数人当成杀猪刀

而咱们007行动·践行者

要把它变成雕刻刀

第二步小组内落实到每为战友的规则小测试科普

值月小组既是服务者也是带头人，如果连值月小组的成员都不清楚践行规则，带歪班级节奏几乎是必然的。

所以，在值月团队成立后，班长要将007践行规则小测试发给值月生和志愿者完成，让每个值月小组成员真正明白践行规则。确保值月小组对规则熟悉之后，再由小组组长发到各小组群里让所有战友完成，为值月组制定相应的KPI，比如：在小组组建的第一周内利用答题工具在小组内科普规则，以人为单位，规定时间内以满分为目标。通过值月小组将践行规则普及给全班战友。

*小测试链接：http://suo.im/131wus

PS.这个小测试是在007-3523张媛媛战友设计的测试题的基础上，做了一些调整，增加了6道题。

第三步：反复重复，抓住一切机会科普，直至形成习惯。

接下来就是在值月过程中通过作业雨演练，检查规则科普成果，及时发现问题，有针对性的扫盲。

利用多种规则科普工具，如图片，游戏，问答，文字等方式来引起战友对规则的重视。

在开班仪式中加入以007规则科普为目的的有奖测验活动，主持人针对比较容易出错的规则点在班级内提出问题，用红包来奖励答对的战友。

将规则科普的任务落实到各小组长，监督在作业雨执行中的履行情况，发现有战友不明规则的要单独沟通确保每位战友不掉队。

以组为单位在每次作业雨中检查因不清楚而违规的战友数量和容易混淆的点，有针对性的解决沟通，确保全班战友经过一段时间的践行之后，对规则都能了然于胸，内化形成习惯。

班级团队建设和招募任重而道远，规则科普是班级发展的地基。作为一个班长，当以身作则，孜孜不倦！

班训营Lesson2作业——如何进行团队招募和规则科普

007-4451-59班首月值月生    王丹  2018年4月10日