今晨打开一本《小群效应》的书，翻看了几页，无疑它是一本好书，但总也进不到脑，我们学习了太多工具和方法，却忽略了底层逻辑是什么？索性放下。
闭眼开始问自己，你的人生规划是什么？
我在问，这些年，你东学学西学学，学了那么多，它们是不是能够构成一个完整的知识网络？
…………
接下去的几个问题，我都不能给自己一个满意的答复。
我默默地跟自己说，或许，你应该重构你自己了。
我翻开《领导力21法则》，我察觉到，能够被一本书吸引证明它才是我自己想要的，想起，前几天闺蜜问的一句话，怎么选书，冥冥之中，似乎找到了答案。当你拿起它就舍不得放下，那就是你要选的书，也正是你心之所向。
当我们在寻寻觅觅我们自己的人生目标，事实上，我们的潜意识已经告诉我们，我们想要什么？是的，我想修的就是【领导力】。
职场管理的这些年有人会教会你各种各样的技能和方法，甚至你会让自己无所不能，因为你觉得只有自己会才是最保险的，于是你越学越多，越学越迷茫，不知道看到这篇文章的人有没有这样的感受，我却有着切身的感悟。
当我开始创业，我慌了，真的，我这些年所谓习得的管理技能唯一让我成为了最大的打工者，因为，不满意下属呈上来的所有东西，一次又一次，直到实在忍不住了，开始了自己动手，结果，自己越来越忙，下属每一天都没有进步，双眼盯着你发号施令，结果你发现你有足够的职场技能，却缺少一种叫【领导力】的东西，这种领导力不是权利，不是钱，不是制度，而是你如何影响他们愿意追随你的那颗心，如何描绘出一副蓝图让他们相信，他们所付出的都值得。
创业后听到最多的一个词叫【格局】，这两个字都认识，但深层的意思也是一知半解，直到我开始接触不同阶层的创始人之后，我才真切体会到什么叫【格局】，你的眼界，你的胸怀，你的高度。
我默默地跟自己说，请原谅，职场管理的经历没有让我站在那个位置去看【世界】。我感恩这段创业史，虽然艰难，但我看到了更高的山，那是我需要去逾越的那个峰。
领导力第一法则：盖子原则
你的领导力决定你的成功程度
改变世界和挣钱买房的盖子高度是不同的
践行：愿我能帮助所有有梦想的人都能找到人生的方向
领导力第二法则：影响力法则
有多少人愿意听你说话，多少人愿意追随你就是你的影响力
与权利无关，与薪水无关，与绩效无关
践行：去组建一个非权利组织，去践行非权利领导力
领导力第三法则：过程法则
日积月累而非一日之功
重要的事情是你长时间每天坚持做什么
践行：每天早起，每天阅读，每天日更，带领有梦想的一群人开启智慧殿堂
领导力第四法则：导航法则
谁都可以掌舵，但唯有领导者才能设定航线
如何走向目的地的过程控制才能展示你的领导力
践行：投资自己让自己拥有运筹帷幄的掌控力，从框架入手，从全局入手
领导力待续…………
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