42岁的部门主管由年薪50万涨到120万，但是岗位没有变动。
他大学毕业之后就进公司，受到一个好师傅的指点，工作积极，态度认真。
他用了5年完成了家庭传宗接代的任务和升到部门副部长。
家庭与上班在不同的城市，家里基本不用操心，他把全部精力用到工作上。
他非常自律也非常热爱工作。
每年回家的次数屈指可数，吃住在公司，基本不逛街、不出去玩，他的工作计划每天都排的满满的。
精力充沛，既做技术又做质量，解决了很所技术问题和质量问题。公司领导非常信赖他。
本次人事调整，他还是部门主管，加了个管理者代表的头衔，年薪由50万涨到120万。
所以，
职场人尽早结婚完成家庭任务是比较明智的选择。事业刚起步的时候，责任不是很重，有精力成家，这个时候是非常好的时机。如果事业进入发展期，担负的责任比较重，这个时候可能就没有时间成家。
想在职场上升职加薪，自律、自强是必不可少的。热爱工作，把工作放到第一位，把很大一部分精力投入到职场生涯中，才能在职场上蒸蒸日上。
在职场上不要计较的太多，可能职责划分不是很明确，若是有机会成为解决问题的主导，也不要躲避，迎难而上，解决了问题，功劳少不了你的。
工作中戒骄戒躁，多做实事，让领导看到你的忠诚、看到你的能力，一定会有机会升职加薪的。
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