想，都是问题；做，都是答案！

想，都是问题；做，都是答案！

最近在和一些伙伴们接触时，发现这些伙伴们很会“想”问题，如下两种情况；

1.有想要做好工作的想法，但停留在“想”的层面，没有付诸于实际行动；

2.工作上有遇到一些不能自己解决的问题，觉得老板太忙，不去烦老板，也不去找资源，索性把问题搁置起来；

先谈谈第一种情况，有想法没去实践过，我们根本不知道自己的想法是否可行，是否有效。请记住，我们所做的尝试和努力都是为了让自己未来更有职业可雇佣性！！不要期待用同样的方法工作3年，我们就会有3年的工作经验，我们顶多是个高级新手。最近在面试行政专员时，特别有感触。有一个工作9年的乖乖男生，可实际的工作能力评估下来最多只有2年，真是可惜！

第二种情况，如果工作上遇到自己真的努力去做了，但实在解决不了的问题，请务必及时提出来。公司雇佣我们来上班，是让我们来解决问题的。而我们在职场上要混的更好的关键能力就是我们解决问题的能力。遇到问题，你真的有决心去解决它吗？为此，你真正努力去做了吗？还是其实你选择回避问题或妥协问题，并以老板忙/不找老板麻烦为自己的借口，并没有真正在推进问题被解决。

试想一下，因为你遇到的难题没有及时提出被解决，最后同仁或主管投诉到老板那或问题造成不可弥补的后果，你觉得你自己是在帮公司/老板解决问题吗？

如果你作为老板，你希望你的下属长成什么样子，就请按照那个样子来要求自己吧。

最后，再和大家align一下我对团队做事的要求标准：

Ø  该做的/想做的就去做---本责
Ø  做就要做好---尽责
Ø  做好之后看是否可以更好---不断精进

期待每个人都能不断精进自己，成长为自己想要的样子！

想，都是问题；做，都是答案！