工矿商贸企业最常被安监执法处罚的一项是新员工安全生产教育培训，这也是必罚项之一，处罚金额一般按企业规模裁定，最高达到9万元！
根据有关条例，生产经营单位未如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员及考核结果，将处以900-40000元罚款，逾期未整改将增加5万元罚款。该项检查内容主要有两项：
1、新进员工三级安全教育培训卡（培训卡的内容必须要有被培训的人员本人签名，培训的日期、培训的学时、考核试卷）
2、日常教育培训（主要针对入职两年内的员工）
处罚标准如下：
从业人员在9人以下当场作出行政处罚决定（罚款900元）；
从业人员9人以上20人以下的处0.3万元罚款；
从业人员20人以上50人以下的，处0.5万元罚款；
从业人员50人以上100人以下的，处1万元罚款；
从业人员100人以上300人以下的，处2万元罚款；
从业人员300人以上的，处4万元罚款。（其中以下不包含本数以上包含本数）
若企业逾期未改正，生产经营单位将被责令停产停业整顿，还要比照以上标准增加5万元罚款，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员按上述六种情形分别处以1万元、1.2万元、1.3万元、1.5万元、1.7万元、1.9万元罚款。
该如何避免这项行政处罚呢？当然是对比检查内容，做好安全生产教育培训了。
1.新进员工入职必须当场填写三级安全教育培训卡然后归档；
2. 三级安全教育培训卡的学时必须满足24个学时，按照每天8小时上班时间，每一级的培训日期必须不同（如：公司级培训2月1日、车间级2月2日、班组级2月3日遇到周末可跳开）；
3. 考核试卷，在网上搜索安全教育试卷一大堆，选取和公司（工厂）行业相同的试卷，让新进员工入职时考核（成绩必须在60分以上）然后和新进员工三级教育卡一起归档。
这项行为应该是安全生产行政处罚里处罚频率最多的一条，基本没有档案是跟现职从业人员名单是完全相对应的。
所以强烈建议工矿商贸企业在新进员工入职时一并做好这项资料，保证一人一档，避免被行政处罚。
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