价格围绕价值波动，但一般都不会刚好重合，价值理论这个道理我们都学过，但却总是忘记或者不愿意承认罢了。这个价值理论除了用在商品价格，还可以用在人力资源定价，可以用在工作，学习，生活，如何成长，就是提高价值，才能把估值提高
发现价值被低估的时候，可以换个想法，觉得证明自己有能力并成长了，这样心态完全不同，就不会总是抱怨，而更加关注自身成长了。
清楚认清自己价值，停止无谓的抱怨吧。。
所谓的当老板，其实就是有资格批量、合理地购买他人时间，而后以适当的价格把那些时间的价值再卖出去… 自己是否有这个资格？又如何达到批量，如何判断什么价格是合理的？然后如何卖出？卖出的价格怎么才是适当？这些都是需要实践去锻炼的能力啊。。
谁是对你来说最重要的人？还有哪些人足够重要？为什么？而因此你又应该如何与他们共同成长？如果他们竟然不愿意与你共同成长，你又应该如何去做？
反复问问自己吧。。好难感觉
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