清崎在《穷爸爸富爸爸》中讲到：穷人都在为钱工作，而富人从来不为钱工作，而是让钱为自己工作。作者小时候在富爸爸那里打工，刚开始有工资，于是认为工作就是换取工资，所以从来不对工作产生任何其他的思考，当富爸爸不在为他提供工资以后，他就被迫不在为钱而工作。工作却没钱拿，抽走了金钱，那工作的意义又是什么呢？小清崎被迫陷入了思考。只有抽走了金钱，清崎才突然意识到金钱以外对自己更重要的事情。才慢慢培养起正确的金钱观，正确的财富思维。
每到大学毕业季，很多毕业生找工作都是奔着薪水高的公司，争取进入这些公司。这些毕业生还未踏入职场，“工作为了赚钱，金钱应该成为首要的考虑因素”这个观念已经被他们植于脑中，以至于往后的每一天都在为金钱而奔波。他们也从来没问过自己，参加工作以后，什么重要？什么更重要的？
而个别有见识的学生会思考自己的未来，把金钱放在一边，找一份能够锻炼自己，提升自己能力的工作。他们一旦忽视了钱，金钱的权威一旦被抛开，他们也就像开了天眼，很多更重要的东西—“培养自身的能力、实现自己的目标、达成自己的梦想”这些看似华而不实的东西都会浮现在眼前！于是他们成为了为自己工作的人，快速的汲取营养，获得成长取代了金钱的位置。而姗姗来迟的大量财富就成为了能力提升之后的副产品。
投资大师盖伊·斯皮尔写了一本书，书名是《与巴菲特共进午餐时，我顿悟到的5个真理：探寻财富、智慧与价值投资的转变之旅》，书名很长，但确实是一本好书。
书中提到他和他的朋友莫尼什以及股神巴菲特管理基金的不同之处：莫尼什不收取年度管理费，只是在股东赚钱的时候才会获得一定的报酬。至于巴菲特，他运营伯克希尔公司的年薪是10万美元，而鉴于他每年给股东带来数十亿美元的利润，这点报酬甚至少的有几分滑稽的味道。而自己除了收取年度管理费，在股东赚钱的时候还会收取相应的报酬。而搞笑的是，在三个人当中，他是拥有收费最高、最为自己服务的费率结构，同时运营最少的资金，取得最低的收益的。
而正是因为莫尼什和巴菲特不收取管理费，这让他们一开始就走在正确的道路上。他们能够做出更正确的决策，不会再受管理费的摆布。不会为了获得管理费而做出侵害股东的事情。抽走了管理费，他们反而会重视更重要的东西，反而会思考更多如何才能给股东带来更好的收益的问题。因为只有股东赚钱了自己才能赚到钱，而不像那些收取高昂管理费的基金管理者，他们从不担心没有收益，即便做的不好，每年也会有丰厚的管理费用。这样导致的结果是他们不会再重视真正重要的东西—那就是为股东创造收益。
生活中又是什么限制了我们的思维，当然有很多，最常见的就是被金钱束缚。我们常听到这样一句话：贫穷限制了我们的想象力！贫穷岂止是限制了我们的想象力，他让我们方方面面都受到限制。
人注定是消费性动物，“金钱虽然不是万能的，但没有钱是万万不能的”。后半句才是真相，因此为了挣钱，很多人把自己的生活排的满满当当，八小时工作之后还觉得有时间，于是就再找一份兼职，争取赚取更多的钱。即便没有找兼职的也会想办法加班来获取更多的加班费。这样的工作状态只会搞得自己很辛苦，回到家中只想躺着刷手机，再也没有做任何有意义事情的欲望。甚至连饭都不想做，于是叫外卖或者出去下馆子，工作努力了，挣的钱多了，消费水平也提高了。最终多挣的钱都花出去了！折腾来折腾去还是回到了出发定，虽然很多美食都尝了一遍，很多KTV都留下了足迹，但是却没有任何资本的积累。到头来还是一穷二白。能挣钱的时候并没有实现一定的财富的积累。到头来百忙一场，处在一个老鼠赛跑的怪圈里，一成不变。
有一句话叫做：八小时之内求生存，八小时之外求发展！其实是很有道理的。只要我们突破思维的禁锢，就连在那“八小时之内”，我们都是可以求发展的，只要时刻提醒自己：为自己工作！我们就是在为自己工作！所以要在工作中做到最好，不断精进自己的职场能力，提升自己的职场资本。下班之后还要抽一些时间看书、充电。这样才能形成能力的积累，工资的一小部分一定要积累下来，不能动。这样才能形成财富的积累！
我们要摆脱金钱的束缚，不要被金钱裹挟，认为金钱重要，把绝大部分的时间都用来挣钱。只有摆脱金钱的束缚，认真思考一下什么更重要？我们才能看到更有价值的东西，这才是最重要的！
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