中原焦点团队 朱艳华 坚持分享第1192天(2022年2月26日）
历史性、病理性的标签并不能让当事人的改变，只会让当事人卡在问题里，所以咨询师特别看重开发当事人想要有所不同，已有过的成功经验，或者是试着能改善问题的可能性征兆。提升当事人自我决定和自助力量。
咨询师强调正向，采用正向力量创造面对问题的各种可能性。采用尊重的态度来进行，咨询师的尊重成为当事人对待自己面对问题的一种示范。
人生无常，改变随时在发生
事情不会一直不变，目标问题成功定义会随着晤谈发展而有所改变，当事人的经验、语言表达是暂时性的。
咨询互动中的改变
当事人来谈，是希望改变发生信任当事人是想要改变，有能力改变的。
咨询师的主要任务是创造当事人对于改变可能性的期待，带出当事人的希望感与乐观性。咨询历程是帮助当事人发展出其他选择，弹性与选择，让当事人在生活系统中拥有控制感。
促发改变的细微向度
当事人对问题有不同的观点或做些不同的事情，改变将会发生。
当事人期待改变发生时，行为将容易显现，具体的改变。情况变得更好时，是可以被确认的，且周围的人是可以注意到的。
相信正面的改变将会发生以及能够说出或改变成什么样是一种改变。
没破不补，没坏不换。有效继续，无和效改变。
改变的重要性
行为改变最能有效帮助当事人提升。
帮助当事人觉察任何正向的改变发生以及为什么能发生，有助于提升继续处理问题的勇气和有效方法。
小改变带来大不同。
网友评论