在曾老的几次被召见中，太后问到了个人问题和国家问题。这表现了领导者对下属的关爱以及对工作的基本情况的了解。
那我们在做社群的时候也同样需要这些方面的能力，那都需要哪些方面呢？我们就来说一说运营人最基本的能力。
【领导者识人善用的品质】
在社群中会有非常多的优秀的老铁。他们能力超凡。每个人都有不同的擅长点。
有的人会文案，有的人会设计，有的人会数据，有的人幽默，有的人会沟通，有的人领导力非常强，我们擅长裂变，有的人布道，有的人擅长增长。
如果这些人的能力聚集到一起，那会是一股强大的力量，就像我们的剽悍牛人进化营各个职能组，都是我们优秀的老铁。
【精准有力的表达】
剽悍11条里有一条是“我的表达精准有力”，这是一个领导者必须具备的能力。如果你发布一条招募信息，而内容大伙读了之后仍是一头雾水，那可能需要好好打磨一下了。
就像主持人，如果你不能准确的表达，不能精准的介绍，对听众和当事人都是一种不好的体验感。
【挖掘榜样】
在这群里为什么要设置奖励机制？在剽悍牛人进化营我们设置总积分排行榜前五名；设置打卡先锋，设置打卡先锋排，设置最佳优秀打卡文，设置优秀卓越成长记录，设置优秀卓越读书分享稿……
这就是榜样的力量。用行动影响行动，用生命影响生命。
总的来说，作为一个运营人，你需要具备非常多的能力，比如文字，比如沟通，比如领导，比如传播，比如增长，比如布道等等。相信你拥有了这些能力，也会是一个运营牛人
网友评论