大部分的公司，员工的地位除了潜规则走后门的不提，还是比较看重员工的实力的了。
毕竟有实力的人，到哪里都是吃香喝辣的了。这边不留爷，自有留爷处。
像我这种工作好几年，已经谈不上职场小白了，但因为没有具备实力，自嘲说句在公司的定位：职场大白。虽然比小白要懂得多一点，但是真正项目却不能独自经手完成。
职场中的大白比小白更痛苦，小白至少还有无限的青春，犯错都是合理范围的了。但是大白不可以，毕竟年纪放在这边呢。
老板上级们也更器重小白，年轻就是本钱。
大白就是鸡肋，食之无味，弃之可惜，毕竟也是当初公司想要培养一把的小白，慢慢过渡而来的，可惜没成为独当一面的优秀员工，却成为对于公司不是很有价值的职场大白了。
像我不幸就是职场大白的一员。受气肯定是不可避免的事情，甚至连句解释都没人听。老板同事都对你看不上眼，还觉得没有赶走你，就是对于你最大的恩赐了。
列举老板同事经常批评几句话：
1、你都干了这么多年了，怎么一点长进没有，我重新培养一个新人，都比你强几百倍！
2、这么点问题，你自己不会处理啊，老问我干什么，也不是新人了，自己一点数没有吗？
3、你什么审美观呀，做的东西一点不好。
等等……
老板同事从来不看苦劳，只看结果好不好。但凡出现任何问题，就是全部变成你一个人的问题。你任何的解释，都是给自己的辩解。
扎心，但这就是现实。你在公司没实力，说话都没有人听的。
脏活累活基本都归你，毕竟真正的项目你又干不了，你不干这些杂活，难不成在公司吃干饭。
嫌工资低，没给你再往下减，就是天大的好事了。现在经济行情不好，失业率居高不下，一千多万高校毕业生等待就业。谁会稀罕一个职场大白？
而平时我喜欢循规蹈矩地工作，踏踏实实吃苦耐劳地把工作完成，但就是缺少老板同事说得方案的新意与变化，每次都被否认。
的确我自己要检讨，好好给自己定个方向。
前几天老板上次骂了我几句，我忍不住气给自己解释一下，并直言老板话有点让我伤心。
老板呵呵一笑，翻了我一个白眼。
事后，相熟的同事私下劝告我。他说：你真是没有遭受过社会的毒打，在你没有足够实力之前，谁会在乎你那点可笑的自尊心?老板这么忙，你伤不伤心与他有什么关系? 你可太看得起自己了。私下好好学习，提升一下自己的实力。
我内心其实非常感谢同事的劝告，虽然话听着的确很让人扎心了。
加油，职场“大白”。总有一天，“大白”会所向披靡，浴火重生，升职加薪，走上大好的康庄之路！
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