这个题目比较复杂，也是我们在职场中经常会遇到的命题，我们在职场上不但要做好自己的工作还要处理好各种关系。
为什么会写这个题目了，是因为清明节放假的三天除了学习和挑选基金外，还花时间学习了一下得到中熊太行老师的《关系攻略》，整个课程没有看完，挑选了自己感兴趣的文章，有几篇文章很有感触也有些心得，正好今天到了007的写作日，所以决定写一这个题目。
下面我讲可能在工作中遇到的两个问题及应对的正确方法。
场景一：当你开会的时候，被领导批评的时候，你的双手和心思应该放在哪？
最好的是状态是：领导批评你的时候，你再记笔记，记下领导对你的批评，控制住自己的情绪，会后来分析领导对你的批评。
场景二：当我们在职场或生活中，遇到自己并不喜欢和这个同事也不喜欢你的时候，我们总以为自己对对方好一点，就能够换得对方善意的回报，而这种想法是有些天真，那么比较好的方法是什么呢？
是让对方帮自己一个忙。富兰克林说过一句非常精辟而富有哲理的话：“一个帮助过你的人，比一个你帮助过的人，更愿意帮助你”。
讲完以上两个工作中经常会遇到的场景外，摘录一些我阅读完熊太行老师《关系攻略》中的金句以及谈一下自己的感受。
1.职场中的从众，我们在职场中的从众倾向往往比我们自己估计的要严重得多。既然这样，我们自己要善于利用从众心理，而不是被“从众”了。当我们要融入一个新的集体的时候，我们就要利用“从众”心理，先从衣服穿着上和这个新集体一样和类似。
2.当你在职场中比较害怕一个人时，但又必须面对他的时候，就想象ta在拉屎蹲坑的样子，虽然有点恶心，但是你瞬间就不害怕了，这个方法屡试不爽。
3.我们在人多聚会或聚餐的时候，想要拉近关系，要有一个质变。必须是要一对一的对话，不要指望通过一次人多场合的泛泛之谈就能成为朋友的。
4.我们在人多的场合，既想做高手也想做小丑，对于我们大多数人来讲，只能二选一，根本就无法兼顾这两个人设。所以再这种人多的场合，我们与其试图去讨好一桌人，不如表现出来比自己本来状态更拘谨一点，这种策略不会出错，当我们和别人深交熟悉之后，对方会觉得“熟悉这个人比原来更可爱了”
5.我们在工作和职场中，要注重自己的颜值和穿着，因为人性是表象的，我们的第一印象是通过你的样子和你的穿着打扮来判断的。我们决定自己对陌生人的态度，也不会等到对方说话行事，而是从看到这个陌生人的第一眼就开始了。
6.职场和工作中，我们要做到“做人留一线，日后好相见”，要在职场中学会控制自己的情绪，不要去恶意伤害对方。
7.在职场中，永远不要让人知道你在想什么？不要暴露情绪和表态的背后，是严格超强的自控能力和对利益的精密计算。
8.我们在自我介绍的时候，容易说自己的缺点，这是可以的，但是说完缺点，一定要说但是两个字加上自己的优点。
9.职场上永远不要交朋友。
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