The gap could be further narrowed if there wasn’t a lingering resistance in many companies to making part-time jobs available at senior levels, and to advertising jobs as flexible where there’s no good reason not to.
如果不是很多公司迟迟不肯提供高级职位的兼职工作，一直不愿在招聘广告中说明工作的灵活性（如果没有合理原因不这样做），这种差距可能会进一步缩小。
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本文标题：2020-03-21
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