文/利安同学
记于2023.12.11
关于财务部的故事。
财务部，我们这个团队都被批斗了。
当然，尤其是我了。
cj因为公司向银行贷款，没有给上级汇报，而领导刚好知道了这个事情，就开始询问这个事情，总结就是：cj让另一个出纳贷的，所以这个问题出在cj那里。
其实这个事情，很早以前就是默许的，这个账户，本就是为了临时公司资金流转不够，贷kuan方便，领导们都让她们自己搞的。换了领导以后，她们也没汇报，直接默许做这个事情，好巧不巧，那个出纳又忘记登记这笔贷kuan的还款利息，就是这个月登记了收款。这个事情，cj也不能说什么，反正都是要挨批的，就算现在说出实际情况，也免不了什么，只是会把这个团队的领导，sg和xw带出来，一起被批罢了。
而我呢，是因为有工资，需要我们垫资发放，我们需要通过很多流程的，出纳在流程未到我的时候，制单了，而审批工资的我，忙于把工资审核完，根本没去看这个垫资流程，直接把工资发了。好巧不巧，一般领导都会同意的垫资，这次还在犹豫中，还没同意，所以我就犯了这个错。
领导批评我们下属，做事不够好，这是正常的，我们也该承受这个后果。可事情就无语在，事情很早就发生了，领导一直不说，就在今天的例会说，甚至直接说了一句：说是这个事情很早就发生了，为什么今天拿出来说，是让大家记住这个事情。为啥呢，今天我们sg去自己的新部门开会了，xw请假了，我们没有领导，直接被批斗。
阿跃问，这个事情，你们xw和sg在，有没有什么不同呢？你做错事情，还是会被批的吧。我说，感觉不一样，如果发生之后的例会就说这个事情，我还会觉得，这确实我的工作问题，领导秉公办理，可现在呢，情况不一样，我们直系领导不在，大领导才说这个事情，而且是直接批评整个财务部，我不相信没有掺杂私人情绪，这让我本就对部门带情绪的心情，更加重了情绪。
当然，我的工作出问题了，确实应该被批评，我接受，以后工作上也会注意。好处是，我现在不会内耗了，不会因为工作心里一直有压力，影响我情绪了。
这个是我自己的进步哈哈哈。
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