作为一名未毕业的应届生,我在学校考试以后、寒假到来之前来到一家互联网教育机构做实习生,想来学习锻炼一下。
由于工作性质的原因,工作实际的下班时间挺晚,对于刚参加完三天高强度培训且没有了解具体情况的我,有点懵。
初接手工作,有工作怎么都做不完的感觉。可能是由于工作经验不足,需要学习的太多,加上公司领导针对新人的交流会之类,让我感受到了压力。其实,如果只是工作需要,倒也无所谓,但是第一周的休息时间被占用,我开始有些困惑:工作和生活,应当如何协调。
有个大家都懂的道理,要在生活和工作中找好平衡点。但是点在哪里,这才是我需要知道的。
于是我去观察同事,观察领导的工作生活状态。
渐渐的,我发现有一些同事和领导,每天从上班时间之前开始进入工作状态,一直到晚上11点多,甚至1、2点才收班回家。但是每天我见到他们,精神状态都极其饱满,言语中充满了力量感;另一些同事,每天准时上下班,但同样能感受到他们的乐观。或许是年轻的公司更有活力的原因,也可能是公司氛围整体不错,我很少见到佛系同事。
这时候,我心里已经对我的疑惑有点小小的解答。直到昨天我们部门总监的一场针对新人的谈话,才让我明白了我的那点感悟是什么。
公司,我们公司,大体应该分两种人。
一种是把生活当做工作的人。他们并不觉得工作会让生活质量降低,因为对他们来说,工作就是一种生活。其实也挺好理解的,他们在公司工作,目的性很强,目的也很明确。就是学习,修炼,且与岗位无关。普通员工学习岗位的技术,沟通的技巧,学习面临问题的心态和处理技巧,甚至领导的安排调度策略,领导的演讲技巧,乃至领导的价值观念。公司中高层学习如何去经营,学习如何驭人,学习更加有水平的公司等,以此来修炼自己。工作的本身就是一种生活方式,现在的生活就是学习或者说丰富自己的阶段。因此,他们表现的好像工作很繁重,但是精神很饱满,但其实对他们来说,这就是生活。以前听到过这样一句话,“我们可能不会在这家公司待一辈子,那你就要清楚,我们走的时候,到底有什么收获,有多大的收获。”这类人,来的时候必然有所目的,走的时候也一定有所收获,最关键的是,他们知道自己得到了什么。
第二类人,是把生活和工作分的清楚的人。他们工作或许努力,或许只是完成本职工作。下班之后,不能说完全不让工作影响到生活,但也保证自己的生活质量。为了让生活更有质量,或许他们努力争取更高职位,或许在普通工作上做好以求下班后的舒心,对他们来说,努力保证工作被生活打扰,也尽力争取生活的清净,而且往往能做大部分的时候,实现一种平衡。
两种人,其实这么抽象来讲,说的都过于极端化了。有些真把工作当生活的人,也需要自己的娱乐生活;把生活和工作拎得清的人,也未必不会在下班之余多对工作内容进行思考。
其实想想,找平衡,更多的是以平常心对待工作和生活,不因工作的繁重而觉得只是工作,也不因随性的轻松就为自己的懒惰找寻借口。自由的人生,往往是自律的人生。养成好习惯,保持平常心,生活和工作,得以双赢。
浅薄之见,不登大雅。简单分享,与君共勉。
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