优秀的人，都是不声不响

人群中，最优秀的人，往往不是那些最能炫耀的人，优秀的人，多数时候，都是比较安静的，因为他们知道，炫耀与吹嘘，不能带来任何经济效益，往往带来的是负面效果，优秀的人，默默做事，只是在一切条件都具备的时候，才会显山露水，才去向人们推销自己。

优秀的人，都是自带光芒，说话掷地有声，其实是早已运筹帷幄

优秀的人，轻易不发表言论，而一旦发言就是掷地有声，言之有物。一言一行都代表着一种智慧，甚至是潮流。

而一些胡编滥造的人，肚子里没有多少墨水，却在装作大家一样，天南地北，无所不通的样子。这样的人，其实是很令人讨厌的，不懂就是不懂，装腔作势，一幅派头十足的样子。

而真正优秀的人，都非常地谦虚。说话都是柔声细语。

优秀的人，做事脚踏实地，不虚妄，不幻想

把事情做到实处，比说万句狂话要强百倍。说不如做，幻想，不落到实处就是瞎想。

李大钊说:“凡事都要脚踏实地地去工作，不驰于空想，不鹫于虚声，惟以求真的态度做踏实的功夫。以此态度求学，则真理可明，以此态度做事，则功业可就。”

虚心使人进步，骄傲使人落后，空想也是一种骄傲的表现。有的人眼高手低，想得都很美，落到实处却是一塌糊涂。

只有脚踏实地地工作，不去空想，才能做出一番事业来。

优秀的管理人，都能沉得住气，关键的时候不会感情用事，因而不会因小失大

一个管理者，不同于普通人，要懂得控制自己的感情，因为一旦感情用事，很容易就会失去理智，会因小失大，导致事业的失败。

三国时期，因为孙权派兵夺回荆州，杀死关羽，刘备“耻关羽之殁”，盛怒之下，不听诸葛亮，赵云等群臣的劝阻，“自将伐吴”，结果被吴将陆逊以火攻破四十余营，落得个“白帝托孤”的下场。

吴国大败刘备，且乘机夺回了川愕咽喉夷陵。

刘备没有控制住自己的情绪，本应联合吴国攻取曹丕，结果义气用事，走错一步，致使蜀国元气大伤，一蹶不振。

孙子兵法《孙子-火攻篇》说:“主不可怒而兴师，将不可愠而致战，合于利而动，不合于利而止，怒可以复喜，愠可以复悦，亡国不可复存，死者不可以复生。故明君慎之，良将警之，此安国全军之道也。”

一个优秀的国君与将领，切不可感情用事。否则会因小失大，误了军国大事。

孙武讲的话，拿到当代一样受用。一个优秀的企业领导人，绝不会感情用事，因为他知道，感情用事，必将铸成大错，危机到企业的发展与生存。

真正优秀的人，不会用大话空话去吓唬人哄骗人

优秀的人，都是基于实干的人，他们不会用大话，空话哄骗人，“为人只说三分话，留下七分打天下。”

与人相处，话语多一些，可以缓解气氛，与人相处融洽，但言多有必失，如果不基于实业，必然会给人留下华而不实的印象。

话不能说得太大，明智的人，说话都比较谨慎，该说什么，不该说什么，都拿捏得比较到位。要知道，祸从口出，古今多少“优秀的人”，因为一句话丢了前程，甚至没了性命，留下遗憾，与人的笑柄，可惜可叹。

说不如干，干，还要实干。

了解一个人，首先是从一个人的言谈举止上来看，优秀的人，在不该说话的时候，都是“不声不响，”非常的安静，而需要他发言的时候，却是掷地有声，一字千钧。