有思考力的人才是真正的具有胆商，无谋之勇除了会犯错误还有就是成为炮灰。木秀于林，风必摧之；堆出于岸，流必湍之；行高于人，众必非之。才学胆识，胆为先
每一个人的胆子不一样。管理学上有一个概念，叫“胆商”，英文是Guts。人这一生很多决策都要冒风险，在职场的决策也属于“胆子活儿”，而团队成员里面并不是每一个人都肯冒风险，大家承担风险的能力也不一样，于是，如果是共同决策，平均担责，很多人就会偏保守，如果采用投票的方式，最后投票的结果，很可能是很多该干的事情，都被否决了。这种事情，太多了，特别是在体制内。
胆商高的人能够把握机会，凡是成功的商人、政客，都具有非凡胆略和魄力。
胆商是指一个人胆量、胆识、胆略，一个人的胆商高低，在某些程度上，决定着人一生的高低。胆商是成功的第一资本，还有一本书，题目就是《胆商第一情商第二智商第三》。
在职场，胆子大会不会风险也大呢？是的。
摩根家族
从摩根的祖父约瑟夫到他的父亲J·S·摩根，摩根家族经商都很成功。也许正是因为这种特殊的家庭氛围与商业熏陶，摩根从年轻时就敢想敢干，很富有商业冒险和投机精神。有一次，摩根旅行来到新奥尔良，当他走过了充满巴黎浪漫气息的法国街，来到嘈杂的码头时，突然有一位陌生人从后面拍了拍他的肩，问道：“先生，想买咖啡吗？”那人自我介绍说是往来于巴西和美国之间的咖啡货船船长，受委托到巴西运回了一船咖啡，谁知美国的买主破了产，只好自己推销。为尽快出手，他愿意半价出售。这位船长大概看出摩根穿戴考究，一副有钱人的派头，于是找他谈生意。摩根看了货，又仔细考虑了之后，决定买下咖啡。当他带着咖啡样品到新奥尔良所有与他父亲有联系的客户那儿推销时，人们都劝他要谨慎行事：价钱虽然让人心动，但舱内咖啡是否与样品一致则很难说。然而摩根觉得，这位船长是个可信的人，他也相信自己的判断力。于是，他毅然决然地买下了咖啡。当然，付款是请父亲帮的忙，老摩根也毫不犹豫地支持了儿子的行动。摩根赢了，事实证明他的判断没错：舱内全是好咖啡。不但如此，就在他买下这批货不久，巴西咖啡因受寒减产，咖啡价格一下猛涨了几倍，摩根大赚了一笔！为此，老摩根对儿子也大加赞许。
如果是你，会做这样的决定吗？
一家效益很好的大公司招聘了一批员工，老板在全员会议中叮嘱全体员工都不能去他办公室旁边的房间。他不做任何解释，没有人追问，大家都默默记住。一个月后，又招聘了一批员工，老板同样叮嘱不能进入旁边的房间，一个年轻人问：为什么？老板回答“不为什么。”
之后年轻人反复思考这个问题，不顾别人的劝阻，还是敲敲半开的门，听闻没有反应就走进了那个房间，然后他看到房间的办公桌上有一张牌，牌上有写“请将这张牌交给老板”，看到他拿着牌出来，好多同事都劝他放回去，这件事当没发生过会替他保密。他没有听劝直接去找老板，把牌交给老板。就在同时，老板严肃地说：从现在起任命你做销售经理。
果然小伙子后来销售业绩非常优异。
请把这张牌交给老板
如果说摩根是富二代没有可比性，那么这张牌你会去拿给老板吗？
不会！相信大多数人都不会。勇于走进禁区，就会采摘到丰硕的果实，打破束缚，敢为天下先正是开拓者的风貌。大多数人都是平庸的，苟且的应对着每一天，维持现状。如果你想成功，想干出一番事业，就要敢于冒险，拿出自信心去拼，这样才有可能把握住机遇。当然有思考力的人才是真正的具有胆商，无谋之勇除了会犯错误还有就是成为炮灰。我们在前面的课程中为同学们讲了职场的各种获取幸福的能力培养，心理边界的拓宽，都是建立在独立思考力之上的，也就是元认知能力。同样具备胆商更加优于情商和智商，有了一流的操作系统，就要安装一流的软件知识认知体系来让系统发挥出优越性，具有超一流的体验，这就是你有了幸福人生的体验。
下节课我们来一起谈谈人格的发展。
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