年薪超16万的行业，你还在犹豫吗？
1.哪些行业最有“钱”途？
国家统计局披露数据显示，2019年全国城镇非私营单位(以下简称“非私营单位”)就业人员年平均工资为90501元，城镇私营单位(以下简称“私营单位”)就业人员年平均工资为53604元。以非私营单位为例，共有10个行业超过平均水平，6个行业年平均工资水平超过了10万元。值得注意的是：互联网IT业年均工资超16万元，IT业连续第四年保持第一。
2.什么是互联网行业？
互联网行业是指从事互联网运营服务、应用服务、信息服务、网络产品和网络信息资源的开发、生产以及其他与互联网有关的服务活动的行业总称。互联网企业按服务类型或功能分为行业基础服务、商务应用、交流娱乐和互联网媒体四个大类。
在疫情期间，我们仍看到像互联网/IT、在线教育等一些行业，迎来了爆发式增长。
Boss直聘二季度人才吸引力指数前十的行业与一季度基本一致，人才吸引力指数最高的行业前三甲依然是互联网、 IT、在线教育。
3.互联网IT行业就业前景如何？
1、 技术类人才依旧紧俏
经调研发现，程序员等技术类人才的工资和工作数量，在未来受资本寒冬影响不大，其他比如公关等非技术岗位工作缺口有所减少。在数字经济时代，以及未来的人工智能时代，专业、高技术的程序员，依旧紧俏，特别是专业的资深程序员。
2、 IT产业的人才缺口将继续扩大
目前我国信息领域的教育基础相对薄弱，培养的高端人才根本不能满足市场需求。尽管在教育部最新公布的高校新增专业名单中，有32所高校成为第二批成功申请“数据科学与大数据技术”本科新专业的高校，加上第一批的3所，共有35所获批，但教育相对市场需求还是有一定的滞后性。
3、 结构性人才过剩和缺失都将存在
未来五年，各类人才将泥沙俱下，结构性人才过剩和缺失都将存在。以2017年为例，电子信息、大数据专业成为热门专业，学生填报志愿蜂拥而上，随着科技的发展，越来越多的低水平的程序操作会被机器取代，需要的低数量的高水平技术人才，蜂拥而上的学员，如果没有扎实的本领，未来也将迎来残酷的人才市场洗牌。
4、 大数据、新媒体等领域将出现更多人才
中国实体经济特别是制造业领域，行业工资水平涨幅缓慢，实体经济发展也增速缓慢，部分行业出现下滑，员工工资不见增长甚至下滑。行业结构调整和转型，也需要越来越多的有国际视野和有跨界能力的人才，比如工业大数据、医疗大数据等领域将会出现一批人才。
4.怎么加入平均年薪16W的神仙职业？
有人会问怎么才能达到整个平均薪资——16万呢？如果你也想加入这个平均年薪16W+的神仙职业，那么一定不要停止学习的脚步，不要忘记投资自己，让自己不断增值。来艾特家奋达讲习院学习一门互联网IT技术，让将来的你感谢现在拼命的自己！
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