一直记得前任boss跟我说的那句话：“只要你在这个岗位做到极致，你就可以成为不可代替的那一个人。”
当时，我也觉得极有道理的。
但后来，我辞职了，理由是看不到这个职位的前景是什么。
于是，我又开始投简历面试，进了一家创业公司。
我刚进的时候，正好是公司的第五个年头，以前导师曾经说过，大部分的创业公司，活不过5年，但这家公司却在那一年业务突飞猛进，前景一片叫好。
我部门的主管是一个做事极为细致，喜欢计划的女上司，上一份工作是在大公司上班，曾经负责接待过两国的前总统，你一定好奇那么厉害的人非常要来这种创业小公司？
原因很简单，因为这里上班离家近，她是一个比较淡泊的人，也没有什么野心，主管的名头也是迫于无奈坐上去的。
这家创业公司的管理层非常奇葩，以一个非常不要脸但又是很实在的成语总结：德不配位。
三名管理者，简称为“三大巨头”，是陪着老板一起创业的人，所以地位坚不可撼。但是，他们的才能远远跟不上他们的岗位需求。
说到这里，一定要提一下我亲爱的老板，一位年轻的女创业者，是一位好人，但不是一位好老板。
她很容易心软，也很念旧情，这也是为什么三大巨头还能在公司里混得风生水起的原因。
也是因为这样，我的主管对这家公司失望透顶，于是提交了辞职申请。
交接完工作后她就离职了，走之前她和我说：“这个岗位不会没有你就会运行不下去的。”
结果，她一语成谶。
公司很快就开始招聘，找人代替她的岗位。
我和我的主管私交要好，她离职之后也一直在劝我，换一家好的公司，这里没有出路。
我认为她说的也很有道理，于是我想了很多。
老板是怎么想我们的呢？她真的看不到三大巨头的缺陷吗？
真的不知道某位总监也注册了公司吗？
所以综上所述，老板爱怎么想是她的自由，员工无权干涉，只要不拖欠工资就行。
你们看完这个公司又有什么感受，有什么建议吗？
以上用第一人称进行叙述，故事已授权。
在职场中，我们会遇到各式各样的人，也会发生或者牵涉到各种各样的事情，那么你呢，遇到过什么样的职场故事呢？
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