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13苏彦的周记(2018.12.24—12.30)

13苏彦的周记(2018.12.24—12.30)

作者: 苏彦的周记 | 来源:发表于2019-01-01 13:21 被阅读0次

一、本周金句  在工作上简化行事流程,增加效率成果;语言简单,减少耳语传播,流长蜚短;心意简单,消除彼此猜疑和不安。简单一点,从身外之物到心内方寸,必定能享有纯净恬美、轻安无忧的世界。

二、本周生活总结  1、为人处世中,我们要提醒自己一句话,"不要因为一点错,就忘记对方所有的好"。对亲人,对朋友,对同事都是如此。  因为我们要体会到,没有人的付出是无缘无故的。这个世上,本就没有什么理所应当。所有人的诚意和关心,都是出于浓浓的善意或者爱。2、不记得是看了哪 位的周记,才发现我真的有好久不记帐了,从11月份起开始记帐,所有款项尽量是全部用手机微信、支付宝、银行卡,杜绝现金,这样基本保证事无巨细的都能留下记录,每隔几天整理到随手记,这么一统计,真正吓一跳,各方面的节约空间都还是有不少的。这是要同周记一样必须坚持做起的事情。3、本周心态自认调整尚可,因为小孩和我交流与同学相处的困惑,让我反思,是否家庭氛围对他的影响,决定换种思维和家人沟通,有立竿见影的效果,用餐时小孩话语轻松、姿态放松。所以呢,家庭并没有原则性的问题,多些宽容、包容,多些尊重吧!做好父母的榜样!

三、本周工作总结 1、上周纠结的员工是否转正,还是拿定了主意,很认真的和她做了交流,指出公司的要求和她完成工作中出现的问题,场面颇为友好,但我中肯的建议,不知她能听进去多少?随着年岁渐长,真的是希望拼博在职场的女性,珍惜每一次工作的机会,也能被职场善意以待。在和她的交流中,倒是发现下一步我需要注意的方面:降低希望值,每一位新进员工都是零起点。这次我的心理落差有很大一部分的原因,是我认为她是行政工作多年的“老人”,目前所表现出来的低效率,不太能接受。而恰恰忽略她来公司就是“新人”,对她熟悉工作的过程引导不够!对工作的布置要求可能不够明确!要完善员工手册、增加新进员工培训、关注新进员工的工作流程指导等等。2、参加公司会议,总是改不了发言的随意性,学不会谨言慎行。俗话说“什么场什么像”,工作生活都应该有敬畏之心,明晰职责,否则目标遥遥无期!慎之!

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