学思践悟102——斗气

学思践悟102——斗气

                    学思践悟102——斗气

      无论在日常生活还是工作中，凡是热于“斗气”的人，都是心胸狭窄、爱虚荣、要面子、缺乏底气的人。当然不能一偏概全，只是一人之见。

      一个成大事的人，是不喜欢与人“斗气”的，只要不涉及原则性的问题，不会处处计较别人，那样不但消耗自已的时间、有损自己的性情，而且还有可能把自己带入“泥潭”，让自己失去自制力。美国最著名的总统林肯有一句很经典的名言：与其跟狗一路走，不如让狗先走一步；如果给狗咬一口，你即使把狗打死，也不能治好你的伤口。回味一下，道理真的太深了，你能与狗“斗气”吗？我们大家都有一个不成文的常识：一旦被狗咬了，绝不会上去把狗咬一口。不是把狗打走，就是气得骂狗两句，马上去医院去看为上策。为什么不与狗计较？就是人知道狗就是畜生。和畜生较劲，赢了？你比畜生还畜生；输了？你连畜生不如；平手？你和畜生没什么区别。

      有了这些常识之后，如果再遇到小人、不平之事，就会分析自己值不值得与这种人计较。有一个很现实的例子：A某是区直部门一个科室的主任，负责联系某个镇街，A某与联系镇街一把手是同学。因为业务上的原因，A某根据工作程序应与对口部门联系。但A某只与该同学联系，况且遇到不好的事、或自认为不好的事，就第一时间与其同学说，弄得对口部门工作很被动。A某的行为一方面是讨好同学，让同学感觉到他的重要性；另一方面，也是想在别人面前抬高自己的身价，摆明我与你单位一把手是同学，对我要好点，否则会奏你一本。一个人无能，靠小伎俩硬要求得到别人尊重，并不符合自然法则。熟不知，对口部门做得再好，他都是到同学那里去奏一本。以至于业务工作很不好开展，工作程序乱套。本该属于上下级正常业务工作，也要一把手亲自安排部署。因为工作原因还没来得及给一把手汇报的工作，A某已电话打到一把手处了，一把手就会抱怨工作不及时汇报。对口部门也与A某当众计较，A某反而变本加利，尽拣不好的向同学说，把工作弄得乱七八糟，让对口部门开展工作很被动。对口部门领导也是气得不轻，是与其计较，向上级业务部门打报告更换对口联系科室，还是把其作为一面镜子，小心配合好其工作，力争让其找不出纰漏。

      伤人一千，自损八百。与其计较了，不但会弄得沸沸扬扬，还显得肚量小，那样的话与A某无异了。A某要是心中强大的话，不用找其同学，也不用说什么话，同学自会找他，越这样越被别人看不起。

      越想显摆自己的人，内心一般虚弱。在生活中缺少应有的尊重感，才凭恃言语试图高人一等。强大的人，什么都不用说，强大就摆在那里。与别人斗气，不如自己争气。非洲草原最羸弱的动物，一定是被狮子盯猎的目标。有这样一个小故事：

      狮子看见一条疯狗，雄狮赶紧躲开了。

      小狮子说：“爸爸，你敢和老虎拼斗，与猎豹争雄，却躲避一条疯狗，多丢人啊！”

      雄狮问：“孩子，打败一条疯狗光荣吗？”

      小狮子摇摇头。

      “让疯狗咬一口倒霉不？“

      小狮子点点头。

      “既然如此，咱们干吗要去招惹一条疯狗呢？“

      ——不是什么人都配做你的对手，不要与那些没有素质的人“斗气”，微微一笑远离他，不要让他咬到你。自己要强大如“雄狮”，别人也不敢小觑，更不敢“斗气”。要强大到一定份上，再打小报告也不怕。尽管生命是平等的，但强大的人始终会被尊重和仰望。

      君子行事为目标，小人行事为目的。把眼光放长远些，何必与小人“斗气”呢？还是强大自己为上上策。

      2018年8月26日18：29  陈涛  兖州