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So Good They can't ignore yo

So Good They can't ignore yo

作者: 数据会说话 | 来源:发表于2016-06-28 09:23 被阅读89次

天赋、激情假设(要获得职业幸福,关键是搞清楚自己的激情所在,然后找到一份与激情匹配的职业)的证伪

投入到自己的工作中,通过刻意的训练可以找到自己的激情

通往幸福的道路并不好走:最初的计划都很谨慎,小打小闹,而不是一开始就梦想征服世界;不急于寻找激情,激情是精通的副产品;强迫自己完成工作,强迫技能的形成,精通自己的工作;我们通常的激情和爱好都是时间投入的结果,刻意的时间投入精通工作形成激情;多年的经验累积,工作会更加出色,从而产生效能感,也有时间发展牢固的同事关系;正确地工作比“找到正确的工作”更重要;

如何打造自己热爱的工作,追随激情(如果有)未必管用:工匠思维胜过激情思维;职场的自由需要足够累积的职场资本;以产出为中心的职业观,关注自己给世界带来的价值,而不是世界能给我们什么;事业中创造力、影响力和自主力需要职场资本交换(技能的积累);


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