天赋、激情假设（要获得职业幸福，关键是搞清楚自己的激情所在，然后找到一份与激情匹配的职业）的证伪
投入到自己的工作中，通过刻意的训练可以找到自己的激情
通往幸福的道路并不好走：最初的计划都很谨慎，小打小闹，而不是一开始就梦想征服世界；不急于寻找激情，激情是精通的副产品；强迫自己完成工作，强迫技能的形成，精通自己的工作；我们通常的激情和爱好都是时间投入的结果，刻意的时间投入精通工作形成激情；多年的经验累积，工作会更加出色，从而产生效能感，也有时间发展牢固的同事关系；正确地工作比“找到正确的工作”更重要；
如何打造自己热爱的工作，追随激情（如果有）未必管用：工匠思维胜过激情思维；职场的自由需要足够累积的职场资本；以产出为中心的职业观，关注自己给世界带来的价值，而不是世界能给我们什么；事业中创造力、影响力和自主力需要职场资本交换（技能的积累）；
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