因为要迎接检查,所以这几天突然间成了加班狂魔,周日搞了一整天,然后连续2天又都是加班到晚上10点。基本上状态是早上到单位就开始忙,然后一直忙到最后下班为止。就这几天的加班经历,写点自己的随思吧。
1、期望别人做的多不太现实,在基层,有强责任心的很少,基本上都是以养家糊口为目的的。我也在想,如果自己也进入到与世无争的状态,那么会不会也是这样,能少做就少做呢?显然答案是肯定的,因为人都有惰性,特别是外部没有激励,内部没有动力的时候,人只会想着偷懒,这是人性所在。
2、管理者有时候不能全自己去做,而要学会分派任务。有时候必须合理使用惩罚机制,这样才能让想偷懒者摒弃偷懒的心思。奖励做的好的,让一部分人争取多做事,多做贡献。
3、有些人不能对他太好,太好容易会有非分之想,要树立自己的威信,就要适时地表现地更强势。老好人显然是不能当的,怎么让人又爱又怕,学会发火,学会调整情绪。什么是目标感?就是为了达到目标,而控制自己的情绪,让情绪为自己所用,这才是真正的管理应具备的素质。
4、加班不能成常态,否则身体吃不消,要学会放手和休息。把一些管理事情捋顺了,后面就会轻松很多。
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