技术与管理

我是程序员出身，之后运气好坐上了几年管理岗位。就谈谈自己对技术与管理的感受吧。

第一份工作的程序员岗位，感谢领导和队友们给我这么个没什么经验的新人机会，让我能够跟着团队打杂，模仿带头大哥的编码风格。现在回想，那段时间真的太美好了。就是单纯的接收任务，用自己的努力去完成每个任务的每个类、每个函数、每行代码。。。那段时间的进步也是最大的，因为有榜样在，心不慌，也不怕走岔路。

一个团队基本是铁打的营盘流水的兵。几年下来，在我前面的前辈们居然一个个离开了团队，有的离职有的转岗。每一个的离开，都会给我让我一阵担忧。只有在工作中认真写代码的时候才会沉浸下来。真的，如果可以一直写代码，单纯的技术工作，真的是我所向往的工作生活。我一直幻想着自己成为技术专家，自己始终在写着代码，同时就像我那些前辈一样给新人指点迷津。向往这种简单的工作生活。

当然，现实总是不尽如人意。我成了资历最老的程序员，貌似领导对我的技术和人品还比较肯定。于是，我被任命为研发部门经理。于是，我开始了管理岗位。虽然当时的我，缺少管理经验，没底啊没底啊~~~反正是赶鸭子上架了，哎~

刚刚坐在经理的位置上，其实我还只是个贴上经理标签的程序员。还是带着程序员的思维方式在工作，虽然对手下们很好，但工作的方式不对。很多时候，自己亲历亲为，还是埋头干活，不会抬头思考。在几次团队配合出现纰漏之后，我改变了。一个团队，需要大脑，不是要他亲自去做什么，而是需要让团队成员更好的配合，走在最正确的道路上。意识的转变，加上领导给的机会，慢慢的我在这个岗位就慢慢适应了。不过还是不忘那个单纯做技术的念头。在我看来，管理需要从技术走出来。源自技术，从技术中超脱，再回归技术。给予团队成员技术的指导和工作上的管理。技术和管理，相辅相成，最终都是会走到一起去的。

现在，我主动离开了那个位置。给自己选了一个新的领域：测试。一样的，从测试入手，再从测试中超脱，再回归测试。希望我能再次做到，一起努力吧！