微信工作群应该如何管理？

最近单位开始整治微信群，起因是有职工提出本单位通知渠道太多、没有权威的平台，微信群多和乱。

其实我的感觉吧，确实是该整治一下了，我加入了十个左右单位的微信群，我自己退了呢，感觉不好或者是必须加的群，群里面会发与我相关的通知。我还被拉入多个团购群，都是我们单位职工把我拉进去的。我把微信群都设为消息免打扰了，一般我就工作间隙的放松的时间再打开手机看微信，然后电脑上的微信也不登。

单位下发这个通知之后呢，立马有效果。我从一个群里边儿被移除了，有个群解散了，还有个群让大家实名。有的QQ群也开始实名制了，然后其他的工作也在开展。

那么，微信群应该如何管理？应该只有群主才能拉人进群。创建新群需要审批或者备案。要求所有群成员实名。群成员不随意加入和退出。微信工作群创建人（群主）负责该微信群的日常维护和管理监督工作，及时做好群成员的审核工作、发言信息管理。

其实我觉得微信作为一个补充的单位通知渠道还可以，他不应该作为权威的发布平台。因为找过去的消息不太好找，可以按群成员或者日期搜索，但好像不能按内容搜索。而且有的人微信内容不会保留那么长时间，就给删了。还有微信的内容可能很快就被后面的消息给覆盖了，然后有的人可能就没看见那条重要相关消息。