近日，一则微信群的截图上了热搜，事情是厦门国际银行新员工不喝领导敬酒被打耳光。随后厦门国际银行北京分行回应：确系该领导言语行为失当，对该领导董某给予严重警告处分，罚扣两个季度绩效工资；对支行负责人罗某给予警告处分，扣罚一个季度绩效工资。
回想当年我也在某中资行任柜员，单位逢大小事都会聚餐，同批进行的一共有三个人，在某一次的酒席上，支行行长就和我们说，马上公司部要选一个人做客户经理，你们三个人谁佐能喝酒就选谁。其中一位能喝酒的小伙伴立马倒满了酒迎了上去，第二位小伙伴不怎么能喝酒但也勉强的倒满了酒，不能喝酒的我给自己倒了杯水尴尬地笑笑。这顿酒喝到最后只能第一位小伙伴在和领导觥筹交错，而我则负责陪第二位小伙伴去厕所吐，我一边拍着他的杯一边看着窗外，想象着自己“光明”的前景。
说回厦门国际银行的事，网上有一段热评非常好：实属恶臭，有些领导劝的不是酒，是一种强人所难的服从性测试，一种权力的精神满足。被拒绝后感到没有尊严，无能狂怒羞辱别人，让对方敬酒不吃吃罚酒，赤裸裸的心胸狭窄。
部分同事不依不饶，追骂至电梯处。这是什么？这些同事也是一丘之貉，这些人多了以后，偶尔的正常人反倒是另一类，这种酒局和职场文化，典型的就是劣币驱逐良币，有时候真让人窒息。
再说到这位新进行的员工，先对他敢于曝光的精神，敢于站出来说话的行为表示鼓励，希望他未来在别的单位能获得更好的发展。不过作为新人，对自己是否能适应新岗位要有个清楚的认识。文中的杨同学是位于客户经理岗，这样的岗位是面向客户，虽说银行以产品吸引客户，两者互为利益关系，但是适当的营销在目前社会来说需要的，想要滴酒不沾全身而退基本上是不可能的，所以如果你不能喝酒又不爱与人打交道的话，你可以把客户经理这个选项排除在外了。
之前看过有人在网上有过这样的提问，90后员工普遍不愿意讨好领导了吗？为什么？
其实我觉得这跟90不90后没关系，这跟利益有关系。
好多国企，或者裙带关系、政治斗争严重的企业，大家谁不舔？都各种舔，90后也舔的很欢，为什么呢？因为舔领导能得到好处，领导能带你飞，领导能把你绩效打得好看点，领导能把你的奖金给多一点。而且说实话，舔了就给好处的领导，还算好领导，最恶心的就是那种不舔就膈应你，舔了才不为难你的垃圾领导，不舔就混不下去了，舔了也没多少好处，这种公司谁愿意待下去？
好在现在市场是相对成熟的，信息是相对透明的，领导的权力也没那么大，不舔你也不能把我怎么样，舔了也不会多分我一笔钱，大家都凭借本事说话。
所以这跟90后没关系，不是90后有个性，而是市场规范了、完善了，90后00后不过是刚好赶上好时候而已。不过回头看看部分金融行业、国企、政府机关，领导一句话就能决定你生死的行业，谁敢不舔？
90后只不过还没成家立业敢随便辞职而已……
最后我觉得：位置有高低，人格必须平等，如果真到了哪一天，我发现我不去巴结领导就没办法在这个环境中生存下去，我一定不会改变自己去适应这个环境，我会选择义无反顾地离开。
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