如何面对职场八卦？
职场中总有些个体，喜欢到处八卦消息、传播消息，主管/老板不在恨不得上房揭瓦。这类人得罪又得罪不起、亲近了又不踏实、远了又远离了公司的茶水间八卦间。
如何面对喜欢八卦的人呢？
当我们处在一个全新工作的适应期，对于那些八卦的人，如能控制好跟他们接触的频率、“八卦”的主旨——即想聊什么、想聊多少、聊多深等，对于融入一个环境、了解企业的文化或者潜规则、抑或了解同事、主管的脾性等等也是多有益处的。
八卦的人群，总是要保持联系的。做销售这么多年，任何一个单子、最喜欢的也是对方公司的八卦的人。销售技巧中，有个叫埋刺的东西，就是沟通中、尝试用暗示性的语言给予对方一些对于竞争对手信息的“错误”理解。之所以错误两字打引号，是因为它并不是恶语中伤、也不是空穴来风、是基于你的判断、做出的一些暗示性的推断性言论。
在职场中，会经常用到八卦人群的嘴巴，有些话、需要通过与非官方的渠道去散播。茶水间文化有时候也是管理文化的一种，作为管理者，想敲打敲打某人、又不想伤感情颜面的时候，通过八卦的嘴巴、用埋刺、暗示性的语言传递，让八卦者用茶水间文化向外散播，起到的作用也许比正规渠道来的还要好。
八卦，只是众多沟通渠道中的一种，非官方而已。享受八卦、享受八卦的人群，只是控制内容、控制量、控制频率。仅此而已。
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