再不规划自己的职业生涯，你就out了

再不规划自己的职业生涯，你就out了

最近一直在学习职涯规划，回顾自己的职业生涯，似乎只看重大方向，加上自身的好学，职业也算平稳上升，好在没有出现大的偏差。

然而，由于缺乏长期的规划（身为HR，深深汗颜），在期待转型的现阶段，我需要在照顾两娃的间隙时间里，偷出时间和精力进行深入学习和梳理，身心俱疲，如果我早点关注职业规划这个领域，早点积攒可迁移技能，现如今我可能早已完全不同。

不过话说回来，十六年以前，职涯规划在中国还是个陌生概念，我们那一代人大都懵懵懂懂，摸着石头过河。

现如今的时代可完全不同，变化的速度超快，信息铺天盖地，感觉自己一天不和世界同步，就会被甩下。所以长期职涯规划就尤显重要，它可以帮助你给心安家，给梦想插上翅膀，带你飞到你想去的地方。

再不规划自己的职业生涯，你就out了

举几个例子说明职涯规划的紧迫性。

我本科毕业那会儿做的工作和专业不太相关，月薪两千在同学中也算中上水平了，重点是这个薪水和当时房价相当，如果家里有点积蓄，毕业就买房基本没有压力（可惜咱家没有），现如今哪怕你在BAT工作年薪二十万，一个月的薪水只有房价的一半，还得有个百八十万的首付在手，当然如果你家里很有钱，这都不算事。如果你和我一样出身贫困家庭，还在傻傻的乐观着，在企业里慢慢爬梯子，等到了中年有了子女更不敢折腾，退休时终于可以喘口气却发现你的同龄人早已过上富裕而自由的生活，这还是在你能够稳步晋升，顺利退休的情况下，不包括遭遇职业高原期和意外失业等常态情况。

如果你和我一样是位女性，没有提早做规划，婚育期家里关系一团糟，职业受挫那都是正常的事，也有可能被迫选择退出职场，退出容易，回来就不那么容易啦，毕竟新时代女性谁甘心一辈子仰人鼻息地生活呢？

假设你特别努力，工作绩效优异，你的老板非常赏识你，不断地给你升职加薪，但是代价是你需要经常加班应酬，连节假日也不得消停，没有办法陪伴儿女成长，朋友聚会大家都在吐槽工作压力大。难道这就是你想要的生活么？

再不规划自己的职业生涯，你就out了