创业精神，是很多企业都会强调的精神，不仅是创业公司，还有众多的面临转型的成熟公司，对此深有体会。
在工作中，当我们遇到一些事情过于细碎，占用时间，产出价值低而不想做的时候，就会不由自主地想，如果有健全的管理体系支撑下，有成熟的团队协助，就不会有这些烦恼了。
我是如何克服这样的问题不断调整自己的心态，做到事无巨细、亲力亲为呢？秘诀就是时常把自己放在这种情境之中，问自己一个问题——如果是自己的事业，这件事你不去做，就没有人做，怎么办？答案永远只有一个，那就是毫不犹豫地自己去做。
我想这就是创业精神的真实体现，在一个安逸的环境里，有优秀的团队在，人会不由自主地生出一些责任转交的惰性，也有职场导师会鼓励管理者这样做，坚信要让团队成员成长，最好的方式就是给予更多的任务，并督促和支持他们全力以赴地完成它。团队获得了特别多的成长，是以管理者放弃成长的机会为代价。
每一种观点都的拥趸者，每一个决定都可以追问，借用莎士比亚的那句名言的结构，自己做还是让团队做，是个问题。
2022年1月4日
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