命门：在创意择优下，CEO单人决策没有集体决策好。
是整本《原则》500多条条文的一个命门所在，我们再来重复一下，今天这条支点原则是，在创意择优下，CEO单人决策没有集体决策好通常的决策方式主要分为两种，一种是集权制，就是最后领导拍板。而另外一种就是民主制，就是一人一票，少数服从多数。而达利欧认为呢，这两种都不是最好的决策方式。更好的决策方式是一种可信度加权的方式，达利欧也把它叫做创意择优，就是给不同可信度的人以不同的票数，然后再投票。
我称之为，这是在民主制和集中制之间的中间路线。你会发现，这个路线既尊重了集体智慧，又尊重了个人的专注红利，试图在两者之间求得一种平衡，以做出更好的决策
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本文标题：达利欧500条原则的命门——可信度加权
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